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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Diözesanvorstand in jugendpastoralen und kirchenpolitischen Fragen.
- Arbeitgeber: Der BDKJ Köln vertritt 50.000 Mitglieder und setzt sich für die Jugend in Kirche und Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und monatliche Mitarbeitendenbenefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der katholischen Jugend und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend Erzdiözese Köln ist der Dachverband von elf katholischen Jugendverbänden mit insgesamt 50.000 Mitgliedern. Er vertritt die Interessen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Kirche, Staat und Gesellschaft und setzt sich für die Sicherung und Gestaltung guter Rahmenbedingungen für katholische Jugend(verbands)arbeit ein.
Als Referent*in für Kirchenpolitik und Jugendpastoral unterstützt du den Diözesanvorstand bei seiner Arbeit und berätst diesen in jugendpastoralen und kirchenpolitischen Fragen. Du behältst den Überblick über Entwicklungen in Kirche und Gesellschaft und unterstützt dabei, uns gemäß unserer Ziele zu positionieren. Du arbeitest mit verschiedenen Kooperationspartner*innen des BDKJ zusammen, insbesondere mit dem Erzbistum Köln. Zudem bist du mit unseren ehrenamtlichen und hauptamtlichen Engagierten in Kontakt und berätst diese in deinem Fachbereich. Du gestaltest die Öffentlichkeitsarbeit in den Themenfeldern Kirchenpolitik und Jugendpastoral mit und erarbeitest punktuell spirituelle Angebote für junge Menschen.
Du bist Mitglied der katholischen Kirche und kannst dich mit den Grundsätzen des BDKJ identifizieren. Du hast ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie (oder eine vergleichbare Qualifikation), arbeitest gerne im Team und besitzt die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbständigen sowie konzeptionellen Arbeiten und bringst eigene Ideen ein. Du bist in der Lage, deine theologischen Kenntnisse in die Gegenwart junger Menschen zu übertragen und unsere Aufgaben als Dachverband gemäß einzusetzen. Zudem verfügst du über eine Offenheit, auf Menschen zuzugehen, und über eine hohe Sozialkompetenz.
Wir bieten dir eine gute Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team, Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) EG 11, inkl. Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen, Unterstützung für deine berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung, betriebliche Zusatzversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie monatliche Mitarbeitendenbenefits, wie ein Zuschuss zum Urban Sports Club.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen ohne Erfahrung im Jugendverband. Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richtest du bitte digital über den "Direkt bewerben"-Button an das Trägerwerk des BDKJ in der Erzdiözese Köln e.V., Frau Sarah Bonk (sie/ihr), Steinfelder Gasse 20-22, 50670 Köln, bewerbung@bdkj.koeln
Kontaktperson:
Bund der Deutschen Katholischen Jugend Erzbistum Köln (BDKJ DV Köln) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Kirchenpolitik und Jugendpastoral
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Bereich Kirchenpolitik oder Jugendpastoral tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der katholischen Kirche und der Jugendpastoral. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Herausforderungen angehen könnte.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in einem Jugendverband oder einer kirchlichen Organisation. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen und die Möglichkeit, deine sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen in der Jugendpastoral machst. Überlege dir, wie du deine theologischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Kirchenpolitik und Jugendpastoral
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Referent*in für Kirchenpolitik und Jugendpastoral gefordert werden.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Jugendpastoral und deine Identifikation mit den Grundsätzen des BDKJ.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über den "Direkt bewerben"-Button einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund der Deutschen Katholischen Jugend Erzbistum Köln (BDKJ DV Köln) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des BDKJ
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Bund der Deutschen Katholischen Jugend. Zeige im Interview, dass du die Interessen von Kindern und Jugendlichen in der Kirche und Gesellschaft verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Jugendpastoral oder Kirchenpolitik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
