Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit
Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit

Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit

Berlin Teilzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Unterstützung junger Landwirte und organisiere coole Events.
  • Arbeitgeber: Bund der Deutschen Landjugend e.V. – der größte Jugendverband in ländlichen Räumen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein tolles Team.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder ähnlichem, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Sie haben Organisationstalent und möchten gemeinsam mit Menschen arbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen? Dann kommen Sie zu uns! Der Bund der Deutschen Landjugend e.V. (BDL) ist mit rund 100.000 Mitgliedern der größte Jugendverband in den ländlichen Räumen und anerkannter Träger der Jugendhilfe. Für unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Projektleiter:in (w/m/d) – Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit (30 Stunden/Woche) | unbefristet | Standort: Berlin-Mitte.

Über das Projekt „Junglandwirt:innen“ Ziel des Projektes „Junglandwirt:innen“ ist es, jungen Agrarier:innen ein bundesweites Netzwerk zu bieten und sie bei den agrarfachlichen und betrieblichen Herausforderungen einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Landwirtschaft zu unterstützen.

Das erwartet Sie:

  • Planung, Organisation und Durchführung des Projektes „Berufswettbewerbs der deutschen Landjugend“ (Projektmanagement)
  • Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen und Webinaren für Junglandwirt:innen (z.B. who‘s next) in enger Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand
  • Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung der verbandlichen Arbeit im Bereich agrarischer Bildungspolitik
  • Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte und Materialien für die Projektarbeit
  • Planung, Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media und Newsletter

Was Sie mitbringen sollten:

  • Ein Studium der Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Eigenständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzubringen
  • Interesse an Landwirtschaft, Berufsbildung und Nachwuchsförderung sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen einzufinden und diese konstruktiv mitzugestalten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Umgang mit Social Media
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team mit Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum
  • Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, unterstützendes Team
  • Eine Vergütung orientiert am Tarif des öffentlichen Dienstes
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin
  • Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen und Teamevents

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich digital im PDF-Format bis zum 10.05.2026 per E-Mail an jobs@landjugend.de. Fragen zur Stelle? Dann steht Ihnen Evelyn Berner (Referentin für Agrarpolitik) gern für ein Gespräch zur Verfügung: 030 / 235 99 35-30. Jetzt Teil eines engagierten, sinnstiftenden Umfelds werden – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.landjugend.de

Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit Arbeitgeber: Bund der Deutschen Landjugend e.V. (BDL)

Der Bund der Deutschen Landjugend e.V. bietet Ihnen als Projektleiter:in in Berlin-Mitte die Möglichkeit, aktiv an der Förderung junger Agrarier:innen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die sich für nachhaltige Landwirtschaft und Nachwuchsförderung einsetzen möchten.
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Kontaktperson:

Bund der Deutschen Landjugend e.V. (BDL) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.

Social Media nutzen!

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Gedanken zur Landwirtschaft und Berufsbildung, und folge relevanten Organisationen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement für die Branche.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich für die Arbeit bei uns begeisterst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in (w/m/d) Projekt „Junglandwirt:innen“ in Teilzeit

Projektmanagement
Organisationstalent
Konzeptionelle Arbeitsweise
Interesse an Landwirtschaft
Berufsbildung
Nachwuchsförderung
Kommunikationsstärke
Öffentlichkeitsarbeit
Social Media
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Eigeninitiative
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für das Projekt ‚Junglandwirt:innen‘ interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!

Beweise deine Kommunikationsstärke: Da du in der Öffentlichkeitsarbeit tätig sein wirst, zeig uns in deiner Bewerbung, wie gut du kommunizieren kannst. Verwende klare und prägnante Formulierungen und achte auf eine fehlerfreie Sprache – das hinterlässt einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund der Deutschen Landjugend e.V. (BDL) vorbereitest

Mach dich mit dem Projekt vertraut

Informiere dich gründlich über das Projekt „Junglandwirt:innen“ und die Ziele des BDL. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der nachhaltigen Landwirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an Landwirtschaft und Bildung

Betone deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und die Förderung junger Talente. Diskutiere, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der verbandlichen Arbeit hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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