Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und unterstütze bei der Organisation von Fortbildungsveranstaltungen im Fußball.
- Arbeitgeber: BUND DEUTSCHER FUSSBALL-LEHRER e.V. - der Verband für Fußballtrainer*innen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder vergleichbare Ausbildung, gute EDV-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
BUND DEUTSCHER FUSSBALL-LEHRER e.V. (BDFL) ist der deutschlandweite Berufsverband der Fußballtrainer*innen mit UEFA Pro, A+, A, B+ und B Lizenz. Aufgabenschwerpunkt ist die Fort- und Weiterbildung von Trainern. Der Verband vertritt rund 5.800 Mitglieder.
Für unsere Bundesgeschäftsstelle suchen wir zeitnah, spätestens bis zum 01. April 2026, eine*n Verbandsreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die Tätigkeit erfolgt überwiegend in der Bundesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main. Ziel ist die zukunftsorientierte Ausrichtung des BDFL in Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den Mitarbeiter*innen der Bundesgeschäftsstelle weiter auszubauen. Die Tätigkeitsfelder umfassen Marketing, Kommunikation, Administration, Organisation, Digitalisierung, Fortbildung und weitere Aufgaben.
Aufgaben
- Allgemeine Akquise und Kontaktpflege von Sponsoren, Partnern sowie ordentlichen und assoziierten Mitgliedern des BDFL
- Pflege der Social-Media-Kanäle des BDFL und der BDFL-App
- Ausbau des Digitalisierungsprozesses des BDFL, u. a. bei der Aufbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für das BDFL-Wissensnetz
- Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Organisation des jährlichen Internationalen Trainer-Kongresses des BDFL
- Unterstützung bei der Abwicklung und Koordination aller Fortbildungsveranstaltungen des BDFL (Präsenz in acht Verbandsgruppen oder online im BDFL-Online-Campus)
- Unterstützung der ehrenamtlichen Arbeit in den acht Verbandsgruppen
- Unterstützung des Bundesgeschäftsführers und der drei Verbandsreferent*innen
- Erstellung von Präsentationen für interne Sitzungen/Tagungen
- Erstellung bzw. Aufbereitung von Protokollen und Statistiken
- Erstellung grafischer Elemente
- Beantwortung allgemeiner Anfragen der BDFL-Mitglieder
- Ausbau des Mitgliederservices
- Unterstützung bei der redaktionellen Erstellung des BDFL-Journals
Wir erwarten
- Fußballaffinität und Interesse an der Verbandsarbeit im Fußballtrainerwesen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Sportwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, E-Learning-Tools, Videokonferenzprogramme, Grafikprogramme, Mitgliederverwaltungsprogramme)
- Sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen sowie moderne Kommunikationstechniken
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung
- Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden, z. B. bei Veranstaltungen)
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und loyales Arbeiten
- Offenes, sportliches Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Motiviertes Team
- Attraktive, anspruchsvolle Tätigkeit im organisierten Sport mit großer Selbständigkeit und der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes
- Mobiles Arbeiten möglich
Hinweis zur Vertragsdauer
Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz auf zwei Jahre befristet.
Bewerbung
Bei Interesse und der Überzeugung, zu unseren Vorstellungen zu passen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem schnellstmöglichen Einstiegsdatum bis zum 12. Oktober 2025 per E-Mail an .
Bundesgeschäftsführer
Otto-Fleck-Schneise 6
60528 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Verbandsreferent*in im Fußball-Trainerverband (m/w/d) Arbeitgeber: Bund Deutscher Fußball-Lehrer e.V.
Kontaktperson:
Bund Deutscher Fußball-Lehrer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbandsreferent*in im Fußball-Trainerverband (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Fußballbereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über den BDFL und seine aktuellen Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Verbandsarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für den Fußball und deine Fähigkeiten zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche – das kann dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Einstiegsdatum anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbandsreferent*in im Fußball-Trainerverband (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Fußball sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Verbandsarbeit brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund Deutscher Fußball-Lehrer e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Verband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den BUND DEUTSCHER FUSSBALL-LEHRER e.V. verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Veranstaltungen und die Social-Media-Präsenz an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Verbandsarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Verbandsreferenten darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen, sind besonders wertvoll.
✨Zeige deine Fußballaffinität
Da die Position stark mit dem Fußball verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für den Sport betonen. Sprich über deine eigenen Erfahrungen im Fußball, sei es als Spieler, Trainer oder Fan. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch emotional investiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Weiterbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung deines Tätigkeitsfeldes zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie der Verband seine Mitarbeiter fördert.