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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der außerschulischen Bildung und baue ein Nachhilfeinstitut auf.
- Arbeitgeber: Der Bund für Lernförderung setzt sich seit 2006 für bessere Bildungschancen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, strukturiertes Onboarding und Zugang zu einem starken Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Bildung für alle zugänglich macht und fördere Kinder und Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, strategisches Denken und mindestens 25 Stunden Zeit im Monat.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig - Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Gemeinsam gründen wir ein Bildungsinstitut! Der Bund für Lernförderung begleitet seit 2006 Schüler innen jeden Alters auf dem Weg zum Erfolg. Kinder und Jugendliche sind neugierig, wissbegierig und voller Entdeckergeist.
Sie stellen Fragen, probieren aus und saugen Wissen auf – wie ein Schwamm. Doch im Schulalltag kommt dieser natürliche Forscherdrang oft zu kurz. Klassischer Frontalunterricht wird den unterschiedlichen Lernbedürfnissen nicht immer gerecht, Das kann schnell zu Frust und fehlender Motivation führen – und genau hier setzen wir an!
Manager in in LeipzigVoll- oder Teilzeit; unbefristet; selbstständig; Bildung & Soziales Gemeinsam die Zukunft gestalten Zusammen mit dir wollen wir bundesweit Bildungsinstitute aufbauen, mit dem Ziel, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen. Als Standortmanager in gestaltest du die Zukunft der außerschulischen Bildung mit. Du baust ein Nachhilfeinstitut auf, entwickelst es weiter und schaffst einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche gezielt gefördert werden.
Mit deinem Engagement gewinnst du Lehrkräfte, organisierst reibungslose Abläufe und sorgst dafür, dass sich Schüler innen und ihre Familien bei uns gut aufgehoben fühlen. Dein Profil Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium Strategisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten Mindestens 25 Stunden Zeit im Monat Das wäre ein Plus: Erfahrung in Teamleitung oder Management Kommunikationsstärke im Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien Know-how in den Bereichen: Vertrieb, Marketing oder Verwaltung Mehrsprachigkeit In jeden Fall: Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen! Das erwartet dich Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten dich Schritt für Schritt – mit klaren Leitfäden und einer persönlichen Ansprechperson Flexibilität pur: Arbeite remote und gestalte deinen Alltag so, wie er zu dir passt Starkes Netzwerk: Profitiere von unserem Pool aus Expert innen – von Rechtsberatung bis Design Faire Vergütung: Auf Honorarbasis – Details besprechen wir gerne persönlich Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Unterlagen zu und zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung sind ausdrücklich willkommen. Besondern ermutigen wir Bewerber innen die Diskriminierung erfahren oder strukturell benachteiligt sind. Noch Fragen?
Schreib uns – wir freuen uns darauf, dich kenn zu lernen! Das Team des "Bund für Lernförderung". Hinweis zum Datenschutz: Die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten liegt uns sehr am Herzen.
Unsere detaillierten Datenschutz-Erklärungen findest du auf unserer Website. Bund für Lernförderung GmbHArndtstraße 2917489 Greifswald
Manager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bund für Lernförderung GmbH
Kontaktperson:
Bund für Lernförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der außerschulischen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung und zum Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Bildung zu zeigen! Teile deine Vision, wie du das Nachhilfeinstitut gestalten möchtest und welche Ideen du hast, um Schüler und Familien zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Bundes für Lernförderung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision eines zugänglichen Bildungssystems teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium sowie relevante Erfahrungen in Teamleitung oder Management. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung eines Nachhilfeinstituts beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bildungsbereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Förderung von Kindern und Jugendlichen sollte klar erkennbar sein.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die im Jobprofil genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund für Lernförderung GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Bildung
Erkläre, warum dir die Förderung von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für Bildung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor
Da Erfahrung in der Teamleitung ein Pluspunkt ist, sei bereit, über deine bisherigen Führungsrollen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und organisierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere strategisches Denken
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Dies könnte die Entwicklung eines Projekts oder die Verbesserung von Abläufen in einem früheren Job umfassen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, zuzuhören und auf Feedback einzugehen. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein offenes Auftreten, was für die Position wichtig ist.
