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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Bildung und baue ein Nachhilfeinstitut auf.
- Arbeitgeber: Bund für Lernförderung unterstützt Schüler seit 2006 auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, strukturiertes Onboarding und ein starkes Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Bildungschancen für alle verbessert und Kinder fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, strategisches Denken und mindestens 25 Stunden Zeit pro Woche.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gründen wir ein Bildungsinstitut!
Der Bund für Lernförderung begleitet seit 2006 Schüler innen jeden Alters auf dem Weg zum Erfolg. Kinder und Jugendliche sind neugierig, wissbegierig und voller Entdeckergeist. Sie stellen Fragen, probieren aus und saugen Wissen auf – wie ein Schwamm.
Doch im Schulalltag kommt dieser natürliche Forscherdrang oft zu kurz. Klassischer Frontalunterricht wird den unterschiedlichen Lernbedürfnissen nicht immer gerecht, das kann schnell zu Frust und fehlender Motivation führen – und genau hier setzen wir an!
Manager in in Leipzig
Voll- oder Teilzeit; unbefristet; selbstständig; Bildung & Soziales
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Zusammen mit dir wollen wir bundesweit Bildungsinstitute aufbauen, mit dem Ziel, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen.
Als Standortmanager in gestaltest du die Zukunft der außerschulischen Bildung mit. Du baust ein Nachhilfeinstitut auf, entwickelst es weiter und schaffst einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche gezielt gefördert werden.
Mit deinem Engagement gewinnst du Lehrkräfte, organisierst reibungslose Abläufe und sorgst dafür, dass sich Schüler innen und ihre Familien bei uns gut aufgehoben fühlen.
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium
- Strategisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten
- Mindestens 25 Stunden Zeit pro Woche
Das wäre ein Plus:
- Erfahrung in Teamleitung oder Management
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien
- Know-how in den Bereichen: Vertrieb, Marketing oder Verwaltung
- Mehrsprachigkeit
In jeden Fall: Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen!
Das erwartet dich
- Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten dich Schritt für Schritt – mit klaren Leitfäden und einer persönlichen Ansprechperson
- Flexibilität pur: Arbeite remote und gestalte deinen Alltag so, wie er zu dir passt
- Starkes Netzwerk: Profitiere von unserem Pool aus Expert innen – von Rechtsberatung bis Design
- Faire Vergütung: Auf Honorarbasis – Details besprechen wir gerne persönlich
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Unterlagen zu und zeig uns, warum du perfekt zu uns passt.
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung sind ausdrücklich willkommen. Besondern ermutigen wir Bewerber innen die Diskriminierung erfahren oder strukturell benachteiligt sind.
Noch Fragen?
Schreib uns – wir freuen uns darauf, dich kenn zu lernen! Das Team des \“Bund für Lernförderung\“.
Hinweis zum Datenschutz:
Die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten liegt uns sehr am Herzen. Unsere detaillierten Datenschutz-Erklärungen findest du auf unserer Website .
Bund für Lernförderung GmbH
Arndtstraße 29
17489 Greifswald
Kontaktperson:
Bund für Lernförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Erkläre, warum du dich für die Bildungsarbeit engagierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Bund für Lernförderung und dessen Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bildungsbereich und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Bildung und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund für Lernförderung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Bunds für Lernförderung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildungschancen verstehst und wie wichtig es ist, Kindern und Jugendlichen zu helfen, ihre Neugier und ihren Entdeckergeist zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisch gedacht oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien Teil deiner zukünftigen Rolle sein wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Fortbildungen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was gut zu den Werten des Unternehmens passt.
