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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines Nachhilfeinstituts für Schüler*innen.
- Arbeitgeber: Bund für Lernförderung setzt sich seit 2006 für bessere Bildungschancen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, strukturiertes Onboarding und Zugang zu einem starken Netzwerk von Expert*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, strategisches Denken und mindestens 25 Stunden Zeit im Monat.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Gemeinsam gründen wir ein Bildungsinstitut! Der Bund für Lernförderung begleitet seit 2006 Schüler*innen jeden Alters auf dem Weg zum Erfolg. Kinder und Jugendliche sind neugierig, wissbegierig und voller Entdeckergeist.
Sie stellen Fragen, probieren aus und saugen Wissen auf – wie ein Schwamm. Doch im Schulalltag kommt dieser natürliche Forscherdrang oft zu kurz. Klassischer Frontalunterricht wird den unterschiedlichen Lernbedürfnissen nicht immer gerecht, Das kann schnell zu Frust und fehlender Motivation führen – und genau hier setzen wir an!
Manager*in in Leipzig Voll- oder Teilzeit; unbefristet; selbstständig; Bildung & Soziales Gemeinsam die Zukunft gestalten Zusammen mit dir wollen wir bundesweit Bildungsinstitute aufbauen, mit dem Ziel, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen. Als Standortmanager*in gestaltest du die Zukunft der außerschulischen Bildung mit. Du baust ein Nachhilfeinstitut auf, entwickelst es weiter und schaffst einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche gezielt gefördert werden.
Mit deinem Engagement gewinnst du Lehrkräfte, organisierst reibungslose Abläufe und sorgst dafür, dass sich Schüler*innen und ihre Familien bei uns gut aufgehoben fühlen. Dein Profil Das bringst du mit: • Ein abgeschlossenes Studium • Strategisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten • Mindestens 25 Stunden Zeit im Monat Das wäre ein Plus: • Erfahrung in Teamleitung oder Management • Kommunikationsstärke im Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien • Know-how in den Bereichen: Vertrieb, Marketing oder Verwaltung • Mehrsprachigkeit In jeden Fall: Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen! Das erwartet dich • Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten dich Schritt für Schritt – mit klaren Leitfäden und einer persönlichen Ansprechperson • Flexibilität pur: Arbeite remote und gestalte deinen Alltag so, wie er zu dir passt • Starkes Netzwerk: Profitiere von unserem Pool aus Expert*innen – von Rechtsberatung bis Design • Faire Vergütung: Auf Honorarbasis – Details besprechen wir gerne persönlich Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Unterlagen zu und zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung sind ausdrücklich willkommen. Besondern ermutigen wir Bewerber*innen die Diskriminierung erfahren oder strukturell benachteiligt sind. Noch Fragen?
Schreib uns – wir freuen uns darauf, dich kenn zu lernen! Das Team des „Bund für Lernförderung“. Hinweis zum Datenschutz: Die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten liegt uns sehr am Herzen.
Unsere detaillierten Datenschutz-Erklärungen findest du auf unserer Website. Bund für Lernförderung GmbH Arndtstraße 29 17489 Greifswald
Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bund für Lernförderung GmbH
Kontaktperson:
Bund für Lernförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Bildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du die Bedürfnisse von Schüler*innen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bildungssektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen und zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Lernbereitschaft! Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen, um die bestmögliche Unterstützung für Schüler*innen zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Bundes für Lernförderung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision eines zugänglichen Bildungssystems teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium sowie relevante Erfahrungen im Management oder in der Teamleitung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung eines Nachhilfeinstituts beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bildungsbereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Förderung von Schüler*innen sollte klar erkennbar sein.
Flexibilität und Engagement: Stelle in deiner Bewerbung heraus, dass du bereit bist, mindestens 25 Stunden im Monat zu investieren und flexibel zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Position anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund für Lernförderung GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Bildung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Bildung und die Förderung von Schüler*innen zu teilen. Erkläre, warum dir die Verbesserung von Bildungschancen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor
Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast. Denke an Situationen, in denen du strukturiert und zielorientiert gearbeitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen, sei es in der Teamleitung, im Kontakt mit Schulen oder Familien. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In der Rolle als Standortmanager*in ist Flexibilität wichtig. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
