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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der außerschulischen Bildung und baue ein Nachhilfeinstitut auf.
- Arbeitgeber: Bund für Lernförderung unterstützt Schüler*innen seit 2006 auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, strukturiertes Onboarding und Zugang zu einem starken Netzwerk von Expert*innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Bildungschancen verbessert und Nachhilfe für alle zugänglich macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, strategisches Denken und mindestens 25 Stunden Zeit pro Woche.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gründen wir ein Bildungsinstitut! Der Bund für Lernförderung begleitet seit 2006 Schüler*innen jeden Alters auf dem Weg zum Erfolg. Kinder und Jugendliche sind neugierig, wissbegierig und voller Entdeckergeist. Sie stellen Fragen, probieren aus und saugen Wissen auf – wie ein Schwamm. Doch im Schulalltag kommt dieser natürliche Forscherdrang oft zu kurz. Klassischer Frontalunterricht wird den unterschiedlichen Lernbedürfnissen nicht immer gerecht, das kann schnell zu Frust und fehlender Motivation führen – und genau hier setzen wir an!
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Zusammen mit dir wollen wir bundesweit Bildungsinstitute aufbauen, mit dem Ziel, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen. Als Standortmanager*in gestaltest du die Zukunft der außerschulischen Bildung mit. Du baust ein Nachhilfeinstitut auf, entwickelst es weiter und schaffst einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche gezielt gefördert werden. Mit deinem Engagement gewinnst du Lehrkräfte, organisierst reibungslose Abläufe und sorgst dafür, dass sich Schüler*innen und ihre Familien bei uns gut aufgehoben fühlen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium
- Strategisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten
- Mindestens 25 Stunden Zeit pro Woche
Das wäre ein Plus:
- Erfahrung in Teamleitung oder Management
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien
- Know-how in den Bereichen: Vertrieb, Marketing oder Verwaltung
- Mehrsprachigkeit
In jedem Fall: Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen!
Das erwartet dich
- Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten dich Schritt für Schritt – mit klaren Leitfäden und einer persönlichen Ansprechperson
- Flexibilität pur: Arbeite remote und gestalte deinen Alltag so, wie er zu dir passt
- Starkes Netzwerk: Profitiere von unserem Pool aus Expert*innen – von Rechtsberatung bis Design
- Faire Vergütung: Auf Honorarbasis – Details besprechen wir gerne persönlich
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Unterlagen zu und zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung sind ausdrücklich willkommen. Besonders ermutigen wir Bewerber*innen, die Diskriminierung erfahren oder strukturell benachteiligt sind. Noch Fragen? Schreib uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das Team des „Bund für Lernförderung“.
Hinweis zum Datenschutz: Die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten liegt uns sehr am Herzen. Unsere detaillierten Datenschutz-Erklärungen findest du auf unserer Website.
Bund für Lernförderung GmbH
Arndtstraße 29
17489 Greifswald
Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bund für Lernförderung GmbH
Kontaktperson:
Bund für Lernförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die Herausforderungen und Chancen im Bildungsbereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente*r Kandidat*in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und zum Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Nachhilfeinstitut zu teilen. Überlege dir, wie du die Bildungschancen verbessern und das Institut weiterentwickeln möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst, wird dich hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Bunds für Lernförderung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Organisation teilst und wie du dazu beitragen kannst, Bildungschancen zu verbessern.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bildungsbereich, Teamleitung oder Management hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Standortmanagers qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich Bildung zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Förderung von Schüler*innen sollte deutlich werden.
Individuelle Anpassung: Passe deine Bewerbungsunterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund für Lernförderung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Ziele und Werte des Bildungsinstituts. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte organisiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Ämtern, Schulen und Familien, kommunizieren würdest. Deine Fähigkeit, klar und empathisch zu kommunizieren, ist entscheidend.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen und Zielen des Instituts fragst.
