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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der außerschulischen Bildung und baue ein Nachhilfeinstitut auf.
- Arbeitgeber: Bund für Lernförderung unterstützt Schüler*innen seit 2006 auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und verbessere Bildungschancen für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, strategisches Denken und mindestens 25 Stunden Zeit im Monat erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gründen wir ein Bildungsinstitut! Der Bund für Lernförderung begleitet seit 2006 Schüler*innen jeden Alters auf dem Weg zum Erfolg. Kinder und Jugendliche sind neugierig, wissbegierig und voller Entdeckergeist. Sie stellen Fragen, probieren aus und saugen Wissen auf – wie ein Schwamm. Doch im Schulalltag kommt dieser natürliche Forscherdrang oft zu kurz. Klassischer Frontalunterricht wird den unterschiedlichen Lernbedürfnissen nicht immer gerecht, Das kann schnell zu Frust und fehlender Motivation führen – und genau hier setzen wir an! Manager*in in Leipzig Voll- oder Teilzeit; unbefristet; selbstständig; Bildung & Soziales Gemeinsam die Zukunft gestalten Zusammen mit dir wollen wir bundesweit Bildungsinstitute aufbauen, mit dem Ziel, Bildungschancen zu verbessern und Nachhilfe für alle zugänglicher zu machen. Als Standortmanager*in gestaltest du die Zukunft der außerschulischen Bildung mit. Du baust ein Nachhilfeinstitut auf, entwickelst es weiter und schaffst einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche gezielt gefördert werden. Mit deinem Engagement gewinnst du Lehrkräfte, organisierst reibungslose Abläufe und sorgst dafür, dass sich Schüler*innen und ihre Familien bei uns gut aufgehoben fühlen. Dein Profil Das bringst du mit: • Ein abgeschlossenes Studium • Strategisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten • Mindestens 25 Stunden Zeit im Monat Das wäre ein Plus: • Erfahrung in Teamleitung oder Management • Kommunikationsstärke im Umgang mit Ämtern, Schulen und Familien • Know-how in den Bereichen: Vertrieb, Marketing oder Verwaltung • Mehrsprachigkeit In jeden Fall: Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen! Das erwartet dich • Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten dich Schritt für Schritt – mit klaren Leitfäden und einer persönlichen Ansprechperson • Flexibilität pur: Arbeite remote und gestalte deinen Alltag so, wie er zu dir passt • Starkes Netzwerk: Profitiere von unserem Pool aus Expert*innen – von Rechtsberatung bis Design • Faire Vergütung: Auf Honorarbasis – Details besprechen wir gerne persönlich Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Unterlagen zu und zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung sind ausdrücklich willkommen. Besondern ermutigen wir Bewerber*innen die Diskriminierung erfahren oder strukturell benachteiligt sind. Noch Fragen? Schreib uns – wir freuen uns darauf, dich kenn zu lernen! Das Team des „Bund für Lernförderung“. Hinweis zum Datenschutz: Die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten liegt uns sehr am Herzen. Unsere detaillierten Datenschutz-Erklärungen findest du auf unserer Website. Bund für Lernförderung GmbH Arndtstraße 29 17489 Greifswald
Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Bund für Lernförderung GmbH
Kontaktperson:
Bund für Lernförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Nachhilfe und außerschulische Bildung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung und zum Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Lernbereitschaft. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Bund für Lernförderung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision eines zugänglichen Bildungssystems teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium sowie relevante Erfahrungen im Management oder in der Teamleitung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung eines Nachhilfeinstituts beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, im Bildungsbereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Förderung von Schüler*innen sollte klar erkennbar sein.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund für Lernförderung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Bildungsarbeit und wie wichtig dir die Förderung von Kindern und Jugendlichen ist. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Motivation mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des 'Bund für Lernförderung' stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Mission identifizieren möchtest und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Während des Gesprächs kann es sein, dass dir Rückmeldungen gegeben werden. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Bildungsbranche.
