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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strukturen für über 300 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: BUND Naturschutz in Bayern e.V., der größte Umweltschutzverband Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltschutzes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) ist der älteste und größte Umweltschutzverband Bayerns. Wir arbeiten wirtschaftlich, parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ist für uns von großer Bedeutung, damit wir unsere Ziele kraftvoll durchsetzen können. Der BUND Naturschutz hat bereits fast 270.000 Mitglieder und Förderer, organisiert in einem flächendeckenden Netz von 76 Kreisgruppen und rund 520 Ortsgruppen in Bayern. Wir verbinden föderale Strukturen, starkes Ehrenamt und professionelle Geschäftsstellenarbeit. Für diese Komplexität brauchen wir eine HR-Leitung, die rechtssicher führt und Strukturen stetig modernisiert.
Für den BUND Naturschutz in Bayern e.V. suchen wir als Nachfolgeregelung eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Bereich HR leitet und gestaltet.
Deine Rolle:
- Du verantwortest die HR-Gesamtarchitektur für unsere über 300 Beschäftigten (BN-Haustarif, orientiert am TVöD).
- Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
- Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, tariflichen und strategischen HR-Fragen.
- Du bewegst dich souverän im Spannungsfeld aus Tarifrecht, föderaler Struktur, Ehrenamt und Professionalität.
Deine Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
- Vorgesetztenfunktion für die Personalabteilung.
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung, Anwendung & Weiterentwicklung tariflicher Regelungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur im Verband.
Dein Profil:
- Fundierte arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- & steuerrechtliche Expertise.
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise mit Tarifbindung.
- Strukturiertes Denken und klare Kommunikation.
- Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft.
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Anstellung, 39 Stunden/Woche.
- Vergütung nach BN-Haustarif (VG 8, orientiert an TVöD EG 12, Vorjahrestabelle, Aufstiegsmöglichkeiten bis EG 14).
- Jahressonderzahlung (75 %), Sozialleistungen, DB-Deutschlandticket als Jobticket.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Arbeitsort: Landesgeschäftsstelle Regensburg.
Deine Bewerbung:
Für Fragen und Auskünfte steht dir Alice Seidl zur Verfügung. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung bis 31.03.2026 per E-Mail als PDF-Dokument.
Wir weisen darauf hin, dass die Übertragung in unverschlüsselter Form erfolgt. BUND Naturschutz in Bayern e.V. wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
BUND NATURSCHUTZ IN BAYERN E.V. (BN) | Dr.-Johann-Maier-Straße 4 | 93049 Regensburg
Leiter Human Resources (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN)
Kontaktperson:
BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Human Resources (m/w/d) (Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen antizipierst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Soft Skills und Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im BUND Naturschutz oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Organisation interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Human Resources (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Bewerbung übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die HR-Leitung bist.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns auch deine Soft Skills wichtig. Zeig uns, wie du in einem Team arbeitest und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So hast du auch gleich alle Infos zur Stelle parat und kannst nichts übersehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den BUND Naturschutz in Bayern e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Soft Skills betonen
Da die Stelle auch viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung, zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Digitalisierung der HR-Prozesse vorangetrieben wird.