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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strukturen für über 300 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: BUND Naturschutz in Bayern e.V., der größte Umweltschutzverband Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und ein DB-Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltschutzes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39600 - 92400 € pro Jahr.
Der BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) ist der älteste und größte Umweltschutzverband Bayerns. Wir arbeiten wirtschaftlich, parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ist für uns von großer Bedeutung, damit wir unsere Ziele kraftvoll durchsetzen können. Der BUND Naturschutz hat bereits fast 270.000 Mitglieder und Förderer, organisiert in einem flächendeckenden Netz von 76 Kreisgruppen und rund 520 Ortsgruppen in Bayern. Wir verbinden föderale Strukturen, starkes Ehrenamt und professionelle Geschäftsstellenarbeit. Für diese Komplexität brauchen wir eine HR-Leitung, die rechtssicher führt und Strukturen stetig modernisiert.
Deine Rolle: Du verantwortest die HR-Gesamtarchitektur für unsere über 300 Beschäftigten (BN-Haustarif, orientiert am TVöD). Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, tariflichen und strategischen HR-Fragen. Du bewegst dich souverän im Spannungsfeld aus Tarifrecht, föderaler Struktur, Ehrenamt und Professionalität.
Deine Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Vorgesetztenfunktion für die Personalabteilung
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung, Anwendung & Weiterentwicklung tariflicher Regelungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur im Verband
Dein Profil:
- Fundierte arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- & steuerrechtliche Expertise
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise mit Tarifbindung
- Strukturiertes Denken und klare Kommunikation
- Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Anstellung, 39 Stunden/Woche
- Vergütung nach BN-Haustarif (VG 8, orientiert an TVöD EG 12, Vorjahrestabelle, Aufstiegsmöglichkeiten bis EG 14)
- Jahressonderzahlung (75 %), Sozialleistungen, DB-Deutschlandticket als Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Arbeitsort: Landesgeschäftsstelle Regensburg
Deine Bewerbung: Für Fragen und Auskünfte steht dir Alice Seidl zur Verfügung. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung bis 31.03.2026 per E-Mail als PDF-Dokument. Wir weisen darauf hin, dass die Übertragung in unverschlüsselter Form erfolgt. Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du auf der Website des BUND Naturschutz in Bayern e.V. BUND NATURSCHUTZ IN BAYERN E.V. wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Leitung HR (m/w/d) (66000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN)
Kontaktperson:
BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (m/w/d) (66000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (m/w/d) (66000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den BUND Naturschutz in Bayern e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Arbeitsrecht demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Klarheit und Struktur
Achte darauf, während des Interviews strukturiert und klar zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition im HR-Bereich, wo klare Kommunikation entscheidend ist. Übe, deine Gedanken logisch zu gliedern.