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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative HR-Prozesse für über 300 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: BUND Naturschutz in Bayern e.V., der größte Umweltschutzverband Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltschutzes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Führungskompetenz in komplexen Organisationen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für den BUND Naturschutz in Bayern e.V. suchen wir als Nachfolgeregelung eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Bereich HR leitet und gestaltet.
Wer sind wir:
Der BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) ist der älteste und größte Umweltschutzverband Bayerns. Wir arbeiten wirtschaftlich, parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ist für uns von großer Bedeutung, damit wir unsere Ziele kraftvoll durchsetzen können. Der BUND Naturschutz hat bereits fast 270.000 Mitglieder und Förderer, organisiert in einem flächendeckenden Netz von 76 Kreisgruppen und rund 520 Ortsgruppen in Bayern. Wir verbinden föderale Strukturen, starkes Ehrenamt und professionelle Geschäftsstellenarbeit. Für diese Komplexität brauchen wir eine HR-Leitung, die rechtssicher führt und Strukturen stetig modernisiert.
Deine Rolle:
Du verantwortest die HR-Gesamtarchitektur für unsere über 300 Beschäftigten (BN-Haustarif, orientiert am TVöD). Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, tariflichen und strategischen HR-Fragen. Du bewegst dich souverän im Spannungsfeld aus Tarifrecht, föderaler Struktur, Ehrenamt und Professionalität.
Deine Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Vorgesetztenfunktion für die Personalabteilung
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung, Anwendung & Weiterentwicklung tarifl. Regelungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur im Verband
Dein Profil:
- Fundierte arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- & steuerrechtliche Expertise
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise mit Tarifbindung
- Strukturelles Denken und klare Kommunikation
- Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Anstellung, 39 Stunden/Woche
- Vergütung nach BN-Haustarif (VG 8, orientiert an TVöD EG 12, Vorjahrestabelle, Aufstiegsmöglichkeiten bis EG 14)
- Jahressonderzahlung (75 %), Sozialleistungen, DB-Deutschlandticket als Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Arbeitsort: Landesgeschäftsstelle Regensburg
Deine Bewerbung:
Für Fragen und Auskünfte steht dir Alice Seidl unter alice.seidl@bund-naturschutz.de, Tel. 0941 29720-28, zur Verfügung. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung bis 31.03.2026 per E-Mail als PDF-Dokument an hr-leitung@bund-naturschutz.de. Wir weisen darauf hin, dass die Übertragung in unverschlüsselter Form erfolgt. Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://www.bund-naturschutz.de/impressum
Der BUND Naturschutz in Bayern e.V. wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
BUND Naturschutz in Bayern e.V. - Dr.-Johann-Maier-Straße 4 - 93049 Regensburg - www.bund-naturschutz.de
Leitung HR (m/w/d) Arbeitgeber: Bund Naturschutz in Bayern e.V.
Kontaktperson:
Bund Naturschutz in Bayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über den BUND Naturschutz und überlege, wie du deine Erfahrungen in die HR-Leitung einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bund Naturschutz in Bayern e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den BUND Naturschutz in Bayern e.V. und seine Werte. Verstehe, wie die HR-Abteilung in die Gesamtstrategie des Verbands integriert ist und welche Herausforderungen sie bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der HR-Leitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Klarheit und Struktur
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel mit komplexen Themen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Gedanken logisch präsentierst. Übe dies im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.