Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Agentur für Arbeit Hamburg

Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Agentur für Arbeit Hamburg (Hamburg oder Rostock), unbefristet

Steckbrief

• Referenzcode: 2026\_E\_002909
• Dienststelle: Agentur für Arbeit Hamburg, Hamburg oder Rostock
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Bewerbungsende: 18.09.2026
• Vertragsart: unbefristet
• Aufgabenbereich: Recht/Leistungsgewährung
• Vergütung: TE IV (A 10)

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen.

„An der Arbeit in der Familienkasse schätze ich besonders die Flexibilität, innerhalb des gegebenen Rahmens selbst zu entscheiden, wann und wo ich arbeite. Ich leiste meinen Beitrag dazu, dass Verfahren nachvollziehbar und rechtssicher abgewickelt werden.“ Das sagt unser Kollege Christoph.

Möchten auch Sie als Teil eines engagierten Teams die Familienkasse der BA mitgestalten?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/familienkasse

Aufgaben und Tätigkeiten

• Erteilung von Rechtsauskünften mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Schwerpunktaufgabe gemäß individueller Übertragung:
  • Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts
  • Wahrnehmung der damit zusammenhängenden Befugnisse einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss
• Fundierte Kenntnisse der Leistungsarten und Verfahren in den Aufgabengebieten Kinderzuschlag (nur regionale Familienkassen) und Kindergeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (EStG, BKGG, AO, SGB I, SGB II und SGB X)
• bei individueller Übertragung der Schwerpunktaufgabe Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren usw.: Fundierte Kenntnisse OWiG, StGB, StPO
• Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete (SGB XII und Aufenthaltsrecht)
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Besonderheiten

Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Stelle soll unbefristet in der Agentur für Arbeit Hamburg in Hamburg oder Rostock besetzt werden. Aus der Bewerbung muss eindeutig hervorgehen, für welchen Standort die Bewerbung erfolgt. Sofern keine Angabe erfolgt ist, davon auszugehen, dass der Einsatz grundsätzlich an beiden Standorten möglich ist.

Für die Dauer der Wahrnehmung dieser Tätigkeit ist lt. Zuordnungstabelle (Anlage1 des Tarifvertrages der BA) grundsätzlich die Gewährung der Funktionsstufe1, Komplexität der Aufgabe - Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten Familienleistungen sowie Bearbeitung von Schwerpunktaufgaben, vorgesehen.

Kontakt

Frau Katja Brejla

E-Mail: Karriere.Nord@arbeitsagentur.de