Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben im Bereich SGB II

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben im Bereich SGB II

Hanau Befristet 4099 - 4099 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen bei ihrer Integration in den Arbeitsmarkt und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: Die Bundesagentur für Arbeit – der größte Dienstleister für den deutschen Arbeitsmarkt.
  • Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bis 2027.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und übernimm soziale Verantwortung.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4099 - 4099 € pro Monat.

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. So auch unsere Kolleginnen und Kollegen in den rund 300 Jobcentern.

„Ich höre Menschen zu, entwickle Ziele mit ihnen und zeige ihnen neue Wege auf. Wichtig ist auch, die Menschen dort abzuholen, wo sie sich befinden und gemeinsam ein neues Netzwerk und Kontakte zu schaffen, die längst verloren schienen. Es ist schön, aus den erreichten Zielen neue Motivation zu schöpfen.“ Das sagt unsere Fallmanagerin Franziska. Möchten auch Sie Menschen unterstützen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Aufgaben und Tätigkeiten
  • Sie planen, steuern und begleiten den ganzheitlichen und individuellen Integrationsprozess Ihrer Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft (inkl. Entscheidung über Fallzugang, Assessment, Integrationsplanung und Kooperationsplan).
  • Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt (z.B. Fort- und Weiterbildungen sowie Bewerbungstrainings) und sind für die Qualitätssicherung zuständig.
  • Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden bei Fragen zu individuellen Hilfebedarfen, vermitteln Hilfsangebote Dritter und unterstützen diese (dazu zählen z.B. Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen).
  • Um Ihre Kundinnen und Kunden bestmöglich in den Arbeitsmarkt integrieren zu können, bauen Sie ein Betreuungsnetzwerk auf, das Sie pflegen und kontinuierlich erweitern (z.B. Jugendämter, Sucht-/ Schuldnerberatung, Eingliederungshilfen).
Voraussetzungen
  • einen (Fach-)Hochschulabschluss
  • alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen)

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

  • stark kundenorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Erfahrungen in der Beratung, idealerweise in der systemischen Beratung
  • eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
  • Interesse an einer Beratungstätigkeit und am Umgang mit Gesetzestexten
Wir bieten

Es handelt sich um eine befristete Stelle als persönliche/r Ansprechpartner/in mit Fallmanagementaufgaben für den Personenkreis "unter 25 Jahre". Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 25 stattfinden.

  • ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), plus Zulage (derzeit rund 4.099 € mtl. brutto)
  • eine weitere Funktionszulage kann gewährt werden, sofern die Bereitschaft besteht innerhalb von 5 Jahren eine Qualifizierungs-/Zertifizierungsmaßnahme im Sinne des Tarifvertrages zu absolvieren.
  • vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten des Jobcenters
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)
  • eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
  • Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
  • UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
Hinweise:

Es handelt sich um eine gem. §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristete Beschäftigungsmöglichkeit in Vollzeit bis zum 31.07.2027. Auch an Teilzeit interessierte Bewerber oder Bewerberinnen können sich bewerben. Bewerbungen von Bewerbern oder Bewerberinnen, die bereits bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten oder den schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter unserer gebührenfreien Hotline unter der Rufnummer 0 800 4 5555 01.

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben im Bereich SGB II Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Hanau

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Verantwortung und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance bietet die BA nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die das Leben der Kundinnen und Kunden nachhaltig verbessert. Zudem fördert die BA Chancengleichheit und kulturelle Vielfalt in einer barrierefreien Arbeitsumgebung, was sie zu einem besonders wertvollen Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Hanau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben im Bereich SGB II erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in deinem Netzwerk zu sprechen. Ob bei Veranstaltungen oder Online-Meetings – zeige Interesse an den Themen und bringe dich ein. So bleibst du im Gedächtnis und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bundesagentur für Arbeit und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Menschen unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben im Bereich SGB II mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Beratungskompetenz
systemische Beratung
Interesse an Gesetzestexten
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben anführen, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle Informationen finden und deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Hanau vorbereitet

Informiere dich über die Bundesagentur für Arbeit

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bundesagentur für Arbeit machen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Aufgaben im Bereich SGB II. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Fallmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da die Stelle stark auf den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, und sei bereit, aktiv zuzuhören.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!