Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Immobilienservice und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Bundesagentur für Arbeit mit über 115.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsumgebungen und trage zur sozialen Sicherheit bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung im Immobilien- oder Facilitymanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4537 - 4537 € pro Monat.
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Neben dem operativen Kerngeschäft sorgen viele unserer Kolleginnen und Kollegen im Hintergrund dafür, dass unsere Dienststellen zuverlässig funktionieren und alle internen Abläufe reibungslos ineinandergreifen.
Das Regionale Infrastrukturmanagement ist der regionale Dienstleister innerhalb der Bundesagentur für Arbeit für Infrastruktur und IT. Das Serviceangebot umfasst lokale Infrastruktur- und Immobiliendienstleistungen sowie IT-Dienstleistungen für insgesamt zehn Agentur-Bezirke inklusive der dazugehörigen 35 Geschäftsstellen sowie für 36 Jobcenter.
Möchten Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, dass moderne Arbeitsumgebungen entstehen und unsere Dienststellen zuverlässig arbeiten können? Dann werden Sie Teil des Regionalen Infrastrukturmanagements der Bundesagentur für Arbeit.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Teamleitung (w/m/d) im Immobilienservice führen Sie ein Team und tragen dazu bei, dass Gebäude, Arbeitsplätze und infrastrukturelle Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit zuverlässig bereitgestellt werden und der Dienstbetrieb reibungslos funktioniert.
- Teamgeist und Teamerfolg fördern: Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden.
- Fördern und entwickeln: Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg.
- Souverän auftreten und entscheiden: Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team bei herausfordernden Fällen zur Seite.
Voraussetzungen
- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Bautechnik, Facilitymanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen.
- Alternativ qualifiziert: Sie verfügen über eine (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich des Immobilien- oder Facilitymanagements – sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
- Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit.
- Lebenslanges Lernen: Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
- Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet.
- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
- Fachlich versiert: Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Infrastruktur-, Immobilien- oder Facilitymanagement.
- Empathisch und zugewandt: Auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit.
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig.
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten.
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
Es handelt sich um eine Teamleiterfunktion im Bereich Immobilienservice. Die Tätigkeit erfordert daher eine hohe Dienstreisebereitschaft im Bereich der Agenturbezirke Ansbach-Weißenburg, Fürth, Schwandorf, Weiden und Nürnberg.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal.
Teamleiter/-in (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement Immobilienservice Agentur f. Arbeit Nbg Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Nürnberg
Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeber ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt ist die BA ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. In Nürnberg profitieren Sie von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement Immobilienservice Agentur f. Arbeit Nbg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in im Regionalen Infrastrukturmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Agentur aufzunehmen. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Bundesagentur für Arbeit arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Agentur. Zeige, dass du die Werte der BA lebst und wie du zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Onlineportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Denk daran, alles in einer PDF-Datei hochzuladen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement Immobilienservice Agentur f. Arbeit Nbg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiter/-in Rolle im Regionalen Infrastrukturmanagement bist.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung passen.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Bewirb dich direkt über unser Onlinebewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Nürnberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Bundesagentur für Arbeit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bundesagentur für Arbeit und deren Werten machen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Regionalen Infrastrukturmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter/-in ist klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Bundesagentur für Arbeit legt großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
