Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem strukturierten Trainee-Programm.
- Unternehmen: Bundesagentur für Arbeit – einer der größten Arbeitgeber Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 31 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4971 - 4971 € pro Monat.
Management-Trainee (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit im Bezirk Hessen Referenzcode: 2026\_E\_002279
- Steckbrief
- Dienststelle Regionaldirektion Hessen (verschiedene Standorte innerhalb von Hessen)
- Beschäftigungsbeginn Beschäftigungs-beginn01.04.2027
- Bewerbungsende30.08.2026
- Aufgabenbereich Führung/Management
- Vergütung TE II (A 13)
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren.
Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen.
Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
Das 18-monatige Management-Traineeprogramm der BA bereitet Sie gezielt auf die Führungstätigkeit vor.
Sie lernen unterschiedliche Aufgabenfelder kennen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln Ihre Führungskompetenzen sukzessive über das umfassende Qualifizierungsprogramm unserer Führungsakademie und der Begleitung erfahrener Mentorinnen und Mentoren weiter. „Personal, Finanzen, operative Steuerung, Netzwerkarbeit, Führung, Changemanagement – als Trainee konnte ich bereits in viele Themen reinschnuppern.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden?
Sie suchen einen Berufseinstieg mit Perspektive und echtem Gestaltungsspielraum?
Dann starten Sie Ihre Karriere bei einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands – der Bundesagentur für Arbeit.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www. arbeitsagentur. de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/management-traineeprogramm.
Aufgaben und Tätigkeiten
Durch einen strukturierten Aufbau in drei Phasen, vielfältige Praxiseinsätze und ein umfassendes Qualifizierungsangebot entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre fachlichen, persönlichen und strategischen Führungskompetenzen.
Das erwartet
Sie
- Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren
- Umfassendes Qualifizierungsprogramm der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit
- Austausch und Vernetzung im bundesweiten Traineenetzwerk
- Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Dienststellen und Aufgabenbereiche
- Frühzeitige Übernahme von Führungsverantwortung Die drei Phasen des
- Programms: Phase 1: Einstieg in die BA (Monat 1–3)
- Kennenlernen der zentralen Aufgabenfelder der Bundesagentur für Arbeit
- Einblicke in operative und strategische Prozesse Phase 2: Erste Führungserfahrung sammeln (Monat 4–9)
- Übernahme der Leitung eines Teams
- Anwendung erster Führungsinstrumente im Arbeitsalltag
- Verantwortung für Mitarbeitende, Ergebnisse und Zusammenarbeit Phase 3: Führung ausbauen und gestalten (Monat 10–18)
- Einsatz als Bereichsleitung mit Verantwortung für mehrere Teams und deren Teamleitungen
- Ausbau Ihrer Führungs- und Steuerungskompetenzen
- Mitwirkung an strategischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen
- Voraussetzungen
Fachlich stark.
Menschlich überzeugend.
Gesellschaftlich engagiert.
- Fundiert ausgebildet: Eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder einer vergleichbaren Qualifikation auf DQR-Stufe 7 verfügen.
Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Studium mit und überzeugen idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Führung von Menschen, Projekten oder Teams
- Führen auf Augenhöhe: Sie haben ein mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis und stehen für ein respektvolles, wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander.
- Souverän und kompetent kommunizieren: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und können komplexe Sachverhalte klar, überzeugend und adressatengerecht vermitteln.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie begegnen Menschen offen und positiv und stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Sie haben zudem eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland und tragen aktiv zu dessen Weiterentwicklung bei.
- Interessiert an den Themen der BA: Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Beschäftigung und Sozialpolitik sind Themen, die Sie bewegen und für die Sie sich begeistern.
- Mobil sein als
Erfolgsfaktor: Die einzelnen Programmphasen finden an unterschiedlichen Dienstorten innerhalb des Regionaldirektionsbezirks Hessen und Deutschlands statt.
Daher setzen wir die Bereitschaft voraus, während des Trainee-Programms flexibel an wechselnden Standorten – auch außerhalb des Tagespendelbereichs – tätig zu sein.
So gewinnen Sie vielfältige Erfahrungen, erweitern Ihr Netzwerk und lernen die Bundesagentur für Arbeit in ihrer gesamten Breite kennen.
- Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Tätigkeitsebene II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA; www. arbeitsagentur. de/ba-tarifvertrag rund 4.971 € mtl. brutto).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für
Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne
Grenzen: Sie steigen nach dem Programm in der Regel auf Bereichsleitungsebene ein mit der Perspektive, sich in eine Position auf der oberen Führungsebene zu entwickeln – unterstützt durch die vielfältigen Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder
Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
- Wertschätzung von
Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.
Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.
B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal.
Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen.
Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www. arbeitsagentur. de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Dem Bewerbungsschreiben müssen folgende Unterlagen beigefügt sein
- tabellarischer Lebenslauf
- Abschluss- und Arbeitszeugnisse, inklusive Note des Hochschulabschlusses sowie Nachweis der Führungserfahrung
- weitere Zertifikate, z.
Nachweis der Deutschkenntnisse auf mind.
- C2-Niveau
- falls zutreffend: Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Das Auswahlverfahren gliedert sich in verschiedene Stufen.
Wenn Sie mehr über das Management-Trainee-Programm der BA erfahren möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer Informationsveranstaltung per Skype teilzunehmen.
Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig.
Für fachliche Fragen und weitere Informationen zum Einarbeitungsprogramm wenden Sie sich bitte per E-Mail an das Team Trainee-Betreuung: mailto: zentrale. p3-34-betreuung-trainees@arbeitsagentur. de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam mit Frau Lenz unter zentrale. p2-22-rekrutierung-z2@arbeitsagentur. de zur Seite.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Management-Trainee (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden
Die Bundesagentur für Arbeit ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Management-Trainee (w/m/d) in Hessen nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, individueller Begleitung durch erfahrene Mentoren und vielfältigen Einblicken in verschiedene Aufgabenbereiche fördern wir Ihre Führungskompetenzen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gesellschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management-Trainee (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking bei Branchenevents!
Schau dir Branchenevents und Karrieremessen an, speziell in der Unternehmensberatung. Hier treffen sich viele Firmen und du kannst direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Viele Unternehmensberatungen haben Partnerschaften mit Universitäten. Nutze die Karrierezentren deiner Hochschule, um Zugang zu speziellen Informationsveranstaltungen und Workshops zu bekommen, die dir helfen können, die Branche besser kennenzulernen.
✨Praktika als Sprungbrett!
Falls du noch kein Praktikum in der Unternehmensberatung hattest, suche nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in verwandten Bereichen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür für eine Trainee-Stelle.
✨Werde sichtbar!
Setze dich aktiv in sozialen Medien und auf Plattformen wie LinkedIn in Szene. Teile interessante Artikel über Trends in der Unternehmensberatung oder deine Gedanken zu aktuellen Projekten, um dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management-Trainee (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung von Analysefähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein absolutes Muss. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte oder Studien erwähnst, bei denen du Daten analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Zeig, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und zu lösen!
Präsentationsfähigkeiten betonen:Da du in dieser Branche oft Ideen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Wenn du an Projekten teilgenommen hast, bei denen du Präsentationen gehalten hast, füge dies in deinen Lebenslauf ein. Überlege auch, ob du Referenzen oder Feedback zu deinen Präsentationen sammeln kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem sehen, dass du lernbereit und motiviert bist. In deinem Anschreiben solltest du explizit darauf eingehen, warum du dich für einen Einstieg in die Unternehmensberatung interessierst und was du in dieser Rolle lernen möchtest. Deine Begeisterung ist der Schlüssel!
Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Halte alle relevanten Dokumente bereit, wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, damit du alles schnell hochladen kannst. So hast du die besten Chancen, bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden als Trainee durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsprojekte
Informiere dich über typische Projekte in der Unternehmensberatung, die Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei solchen Projekten einen Beitrag leisten könntest. Dies zeigt, dass du echt interessiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten oder sogar eine Fallstudie zu bearbeiten. Unternehmensberatungen suchen nach Trainees, die komplexe Probleme lösen können. Nutze vorherige Studienprojekte oder Beispiele aus Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu Mentoring und Entwicklung
Da es sich um eine Traineeposition handelt, ist es wichtig, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden zu stellen. Frag konkret nach dem Mentoring-Programm oder wie Trainees unterstützt werden, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern - das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Beratungsbranche hast, nimm dir die Zeit, mit ihnen zu sprechen. Sie können dir Einblicke geben, die speziell für das Interview bei Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wiesbaden nützlich sein könnten. Networking kann entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
