Berufsberaterin/ Berufsberater (w/m/d) vor dem Erwerbsleben in der Bundesagentur für Arbeit (Ar[...]

Arbeitsumfeld

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie begeistern Jugendliche, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer von den Chancen einer Ausbildung. Dazu pflegen Sie enge Kontakte zu Schulen und Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern am Übergang Schule-Beruf.
• Sie beraten Jugendliche zu den Themen Ausbildung, Studium und weiterführende Schule in Schulen vor Ort und der Agentur für Arbeit.
• Sie führen im Rahmen der beruflichen Orientierung Gruppenveranstaltungen in Schulen, der Agentur für Arbeit und anderen Einrichtungen für Jugendliche durch.
• Sie vermitteln Jugendliche in Ausbildung und erarbeiten berufliche Alternativen.
• Weiterhin leiten Sie für Jugendliche gezielte Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des Sozialgesetzbuch III ein.
• Ihre Arbeit dokumentieren und halten Sie in Fachverfahren nach.
• Sie nehmen eine wertvolle soziale Aufgabe wahr und können aktiv mitwirken, Menschen in den Ausbildungsmarkt zu integrieren.
• Sie stellen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Trends und Herausforderungen der Zukunft.

Voraussetzungen

• einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Vermittlung/Beratung am Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt.
• einschlägige Beraterqualifizierung (z.B. Lösungsorientierte Beratung)
• gute Kenntnisse der Berufskunde und des Bildungssystems in NRW
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse der Sozialgesetze (insbesondere des SGB III)

Wir legen weiterhin Wert auf:

• die Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Arbeitsorten (z.B. Schulen) und zu teilweise unregelmäßigen Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende) im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells und unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• die Bereitschaft an einer internen Qualifizierung und Zertifizierung teilzunehmen
• nach Möglichkeit Erfahrungen in der Netzwerkarbeit am Übergang Schule – Beruf
• eine hohe Affinität zu den üblichen Office-Anwendungen und im Umgang mit digitalen Medien
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke nach dem Bundesreisekostengesetz

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit ( die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 4.050 € brutto) entspricht.
• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende Vorerfahrungen mitbringen.
• weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen.
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen weiter zu entwickeln.
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es werden 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration zwingend vorausgesetzt. Dies bedeutet, dass Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsorientierung/Ausbildungsvermittlung verfügen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe der unter 25-jährigen mitbringen. Alternativ kann auch Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung anerkannt werden.

Besetzungszeitpunkt: demnächst

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 12 Monate, mit Option einer Verlängerung für weitere 12 Monate (bei Vorliegen der Voraussetzungen). Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Hierfür ist dann allerdings noch mal ein internes Stellenbesetzungsverfahren erforderlich.

Die Einstellung/Eingruppierung erfolgt zunächst in der Tätigkeitsebene IV (Arbeitsvermittler/in) des Tarifvertrages der BA (TV BA) und es erfolgt gleichzeitig eine Beauftragung als Berater/in in der BA (Tätigkeitsebene III) TV BA. Die Übertragung des Dienstpostens erfolgt mit dem Ziel des endgültigen bzw. dauerhaften Ansatzes. Dies kann aber erst erfolgen, wenn die höherwertige Beauftragung erfolgreich absolviert worden und die Zertifizierung abgeschlossen ist. Fragen zur Eingruppierung bzw. Beauftragung beantworten wir gerne im Vorstellungsgespräch.

Die Befristung erfolgt gemäß §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Bewerberinnen / Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.

Arbeitsorte: Bergheim

Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch. Bitte beachten Sie, dass Ihre bei der jeweils zuständigen Arbeitsagentur oder beim Jobcenter in den Fachverfahren hinterlegten Kundendaten für die Bundesagentur in ihrer Funktion als Arbeitgeber aus Datenschutzgründen nicht einsehbar sind. Daher müssen Sie alle aus Ihrer Sicht notwendigen Bewerbungsunterlagen im E-Recruiting hochladen.

Auf die ausgeschriebene(n) Stelle(n) können sich selbstverständlich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.

Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

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