Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT projects from conception to implementation, ensuring timely and budget-compliant delivery.
- Arbeitgeber: Join a leading organization committed to inclusion and diversity in the workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and extensive personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a positive risk culture while shaping strategic processes and making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent experience with strong project management and risk management skills required.
- Andere Informationen: We actively promote applications from women and people with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsumfeld
Aufgaben und Tätigkeiten
Project Manager/-innen überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden.
Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
- Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
- Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen
- Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget
- Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams
- Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen
Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiierten und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken.
Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien/Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf einer in der Organisation positiv ge- und erlebten Risikokultur, schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit.
Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen.
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
- Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung
- Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung- bzw. Teilprojektleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Risikomanager/-in
- Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld
- Projektcontrolling
- Funktionsbezogene Beratungskompetenz
- Methodenkompetenz zur Risikoanalyse
- Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops
- Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden
Wir bieten
- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen auch bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV-BA.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Frau Sarah von Wiese und Kaiserswaldau, +49 911 1796516
Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Frau Susanne Hohenstein, +49 911 1798849
Weitere Informationen finden Sie unter
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.
Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.
Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501.
Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen.
#J-18808-Ljbffr
Expert Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - mehrere Stellen Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit (BA)
Kontaktperson:
Bundesagentur für Arbeit (BA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - mehrere Stellen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Risikomanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Projektmanagement und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Herausforderungen angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Risikomanagement detailliert zu erläutern und wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend im Projektmanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - mehrere Stellen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse im Risikomanagement und Projektmanagement-Methoden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle einen maßgeschneiderten Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Expert Project Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Risikoanalyse und Projektplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Risikominderung und Projektsteuerung beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse und Zertifikate in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammenfügst. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesagentur für Arbeit (BA) vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Projektmanagement-Methoden und -Tools, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Risikomanagement im Fokus
Da der Schwerpunkt auf Risikomanagement liegt, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Risiken zu identifizieren, die in Projekten auftreten können. Überlege dir Strategien zur Risikominderung und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern. Du könntest ein Beispiel für eine Situation geben, in der du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um ein Projekt voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf die Risikokultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Risiken managt und welche Rolle die Mitarbeiter dabei spielen. Dies zeigt dein Engagement und dein Verständnis für die Unternehmenswerte.
