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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für die Schweiz und ihre Bevölkerung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz und führe spannende IT-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Führungserfahrung im Netzwerk- und Systembereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Chancengleichheit und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von 6 qualifizierten Systemtechnik-Spezialist/-innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung der Service Level Agreements
- Führung von IT-Projekten und Vorhaben im Systemtechnikumfeld
- Sicherstellung der technischen Qualität durch aktive Mitarbeit in komplexen Infrastrukturprojekten
Das macht Sie einzigartig:
- Technischer Berufsabschluss mit einer Weiterbildung in Informatik (HF/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Umfeld der Netzwerk- und Systembetreuung; fundiertes Verständnis für Software-Architekturen, Kommunikationskomponenten und Datenbanken
- Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z. B. VMware) und Kenntnisse in Linux- oder Windows-Betriebssystemen sowie gute Kenntnisse im Service- und Securitymanagement sind erwünscht
- Selbstständige, eigenverantwortliche sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung: Martin Sutter HR Business Partner
Arbeiten beim BBL: Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.
Leiter/-in IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Bundesamt für Bauten und Logistik BBL
Kontaktperson:
Bundesamt für Bauten und Logistik BBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in IT-Infrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in IT-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Bauten und Logistik BBL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/-in IT-Infrastruktur vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die personelle und fachliche Führung eines Teams von 6 Spezialisten gefordert ist, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist, insbesondere über Virtualisierungslösungen und Betriebssysteme. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in Software-Architekturen und Datenbanken zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da eine hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit externen Dienstleistern kommunizierst und wie du die Zusammenarbeit im Team förderst.