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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen und Entwickeln von spannenden Immobilienprojekten für die Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsumgebung, Unterstützung für Mitarbeiter und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Prüfen und Bewerten strategischer Vorhaben
- Machbarkeitsprüfung, Entwicklung und Definition neuer Projekte sowie Steuern deren erfolgreicher Umsetzung
- Koordination interner und externer Akteur/-innen, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
- Unterstützen und Beraten des Portfoliomanagements bezüglich Lösungsstrategien
- Konzepte, Standards und Vorgaben für das strategische Immobilienmanagement erarbeiten
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft mit fundierter Fachexpertise im Bau- und Immobiliensektor
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise innerhalb eines komplexen Immobilienumfelds
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit konzeptioneller Stärke und strategischem Weitblick für komplexe Problemstellungen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten zur souveränen Moderation zwischen unterschiedlichen Stakeholder/-innen und Interessengruppen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Martin Sutter HR Business Partner
Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig: Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.
Projektentwickler/-in Arbeitgeber: Bundesamt für Bauten und Logistik BBL
Kontaktperson:
Bundesamt für Bauten und Logistik BBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektentwickler/-in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar spannende Projekte entdecken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber/-innen proaktiv sind und sich für ihre Traumjobs einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Bauten und Logistik BBL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Vorhaben des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen, besonders wenn es um die Moderation zwischen verschiedenen Stakeholdern geht.