Referentin / Referent (m/w/d) für den Ausbildungsschwerpunkt Medizinische Versorgung im Referat B.3 Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für den Ausbildungsschwerpunkt Medizinische Versorgung im Referat B.3 Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) an der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler.

• Ausbildung im Bereich Medizinische Versorgung: Sie übernehmen in Abstimmung mit den Fachreferaten des BBK die konzeptionelle sowie die inhaltliche und didaktisch-methodische Ausgestaltung von Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen im Zusammenhang mit der medizinischen Versorgung im Zivilschutz. Zielgruppen sind nationale Fach- und Führungskräfte aus Behörden und Hilfsorganisationen, die Aufgaben im Zivilschutz wahrnehmen.
• Gestaltung von Ausbildungsmaßnahmen: Sie führen zeitgemäße, effiziente Aus-, Fortbildungs- und Trainingsmethoden ein und entwickeln diese weiter. Sie leiten eigene Aus- und Fortbildungsveranstaltungen.
• Ausbildung und Training: Ergänzende Ausstattung: Sie vertreten die Belange der Ausbildung in internen und externen Arbeitsgruppen zur Konzeption der ergänzenden Ausstattung des Bundes.
• Networking: Sie vernetzen sich mit anderen Behörden und (Ausbildungs‑)Einrichtungen und bauen bestehende Netzwerke weiter aus.

Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/ Uni Diplom) in Medizin, Gesundheitswissenschaften, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen (auch neben- oder ehrenamtlich) im Bereich des Katastrophen- bzw. Zivilschutzes, z. B. in einer Hilfsorganisation, im Rettungsdienst, einer Feuerwehr oder im Sanitätsdienst der Bundeswehr gesammelt – idealerweise in einer Führungsfunktion. Sie bringen idealerweise Erfahrung in der modernen Erwachsenenbildung und die Fähigkeit, Aus- und Fortbildungen – auch in digitalen Formaten – selbstständig zu konzipieren und durchzuführen, mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und agieren sehr serviceorientiert. Sie kommunizieren kompetent, treten adressatengerecht auf und verstehen es, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen. Mehrtägigen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.

Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.

Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.

Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.

Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig: Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung