Referentin / Referent (w/m/d) im Referat A.I.1 \"Grundlagen Ausstattung, Betreuung\"

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)/Besoldung A 14 (Bund)
im Referat A.I.1 „Grundlagen Ausstattung, Betreuung“

am Dienstort Bonn.

• Konzeptionelle Grundlagen – Sie entwickeln federführend Konzepte und einsatztaktische Vorgaben für den Zivilschutz im Bereich Betreuung unverletzter Betroffener.
• Beschaffungen – Auf Basis der einsatztaktischen Vorgaben koordinieren Sie die Erstellung der technischen Spezifikationen und steuern den gesamten Beschaffungsprozess.
• Mobile Betreuungsreserve für den Zivilschutz – Sie begleiten die laufenden Aufbauaktivitäten der ersten beiden Mobilen Betreuungsmodule (MBM 5.000) und gewährleisten dabei eine strikte Budgetkontrolle.
• Koordinierung – Sie koordinieren und moderieren Abstimmungsprozesse zwischen BMI, Ländern und Hilfsorganisationen in Bezug auf die Konzeptentwicklung und Beschaffung.
• Übungen – Sie konzipieren, planen, leiten und evaluieren Übungen, um die Effektivität der entwickelten Einsatzkonzepte und beschafften Ausstattung zu gewährleisten.
• Beratung – Als Fachexpertin/‑experte beraten Sie Führungskräfte aller Ebenen in Fragen des Zivilschutzaufgabenbereichs „Betreuung“.
• Forschungsvorhaben – Durch die Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten generieren Sie systematisch neue Erkenntnisse und fördern innovative Ansätze.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Univ.) im Bereich Katastrophenvorsorge, Krisen- oder Risikomanagement, Gefahrenabwehr oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Risiko- und Folgenabschätzung im Bereich Krisen‑/Katastrophenmanagement sowie idealerweise im Zivilschutzaufgabenbereich „Betreuung“ gesammelt.
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Projektmanagement, Haushaltscontrolling, in der Konzeptarbeit sowie in der länder- und hilfsorganisationenübergreifenden Zusammenarbeit mit.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, um rasch Verantwortung für den Aufgabenbereich zu übernehmen.
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative sowie organisatorische Kompetenzen zeichnen Sie aus.
• Ein sehr gutes deutsches sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (vergleichbar C2 gem. Europäischem Referenzrahmen) und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Gelegentlichen Dienstreisen auch ins Ausland stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stelle auch praktische Tätigkeiten im Zusammenhang mit Übungen im Freien enthalten kann und ein entsprechendes Maß an körperlicher Eignung erfordert.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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