Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büromanagement und unterstütze bei spannenden Verwaltungsaufgaben.
- Unternehmen: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge – ein vielfältiger Arbeitgeber mit vielen Standorten.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Laptop, Tablet und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten für Auslandspraktika und spannende Einblicke in Asyl- und Integrationsarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Ausbildung in einem dynamischen und wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens Mittelschulabschluss und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Das Referat 13A– Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum, Diversity und Antidiskriminierung– sucht für den Ausbildungsstart am Dienstort Nürnberg mehrere Auszubildende zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d).
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern mit der Zentrale in Nürnberg und bundesweit rund 60 Standorten und Außenstellen. Zur Bandbreite der Aufgaben gehören die Durchführung des Asylverfahrens, die bundesweite Förderung der Integration und die Migrationsforschung. Unsere Zentralabteilung befasst sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzmitteln, IT und Organisation.
Schwerpunkte im Rahmen der Berufsausbildung:
- In deiner dreijährigen Ausbildung werden dir zunächst grundlegende Qualifikationen vermittelt, die du anschließend in den Wahlqualifikationen „Assistenzaufgaben übernehmen“ sowie „Aufgaben der Verwaltung wahrnehmen und Recht anwenden“ vertiefst.
- Du unterstützt in der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Verwaltungsaufgaben, in der internen und externen Korrespondenz als auch im Schriftverkehr.
- Praktische Einsatzbereiche in der allgemeinen Verwaltung deiner Ausbildung können das Personalmanagement, die Öffentlichkeitsarbeit sowie das Haushalts- und Rechnungswesen sein.
- Darüber hinaus wirst du das Kerngeschäft unserer Behörde, den Asyl- und Integrationsbereich, kennenlernen.
- Dienstbegleitende Unterweisungen vermitteln dir fundiertes Wissen zusätzlich zur Berufsschule und den Praxiseinsätzen.
Dein Profil:
- Du verfügst mindestens über einen qualifizierenden Mittelschulabschluss (oder gleichwertig).
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Daher bringst du die Bereitschaft mit, diese während des Einstellungsprozesses zu durchlaufen.
- Zum Stichtag bist du bereits 16 Jahre alt, da du gemäß § 2 Abs. 1 S. 4 SÜG die Sicherheitsüberprüfung sonst nicht durchlaufen darfst.
- Du hast mindestens die Note „befriedigend“ im Fach Deutsch oder nachgewiesene Deutschkenntnisse des Niveaus C1.
- Dein Notendurchschnitt in den Fächern Mathe und Englisch liegt zusammen bei idealerweise mindestens „befriedigend“.
- Du bist bereit vier Mal während der gesamten Ausbildungszeit vier- bis sechswöchige Einsätze in einer unserer bundesweiten Außenstellen zu absolvieren. Unterkunft und Reisemittel werden selbstverständlich übernommen.
- Teamarbeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld bereitet dir Freude und ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du bist motiviert und gestaltest deine Ausbildung proaktiv mit.
- Vorteilhaft sind bereits erste nachgewiesene relevante berufliche Erfahrungen z.B. durch Praktika oder Nebenjobs.
Was wir dir bieten:
- Du profitierst von einer attraktiven, überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD.
- Du erhältst einen Laptop und ein Tablet für ein moderneres Arbeiten und Lernen.
- Im Bundesamt gibt es mobile Arbeitsmöglichkeiten und keine festen Arbeitszeiten, so dass du Privates und die Arbeit vereinbaren kannst – natürlich immer in Abstimmung mit deinen Teams.
- Deine Ausbildung im BAMF ist vielfältig, abwechslungsreich und hat Zukunft. Daher bieten wir auch gute Übernahmemöglichkeiten bei erfolgreichem Abschluss.
- Du wirst Teil eines diversen, vielseitigen Arbeitsumfelds mit einem wertschätzenden Teamspirit.
- Das BAMF bietet dir die Möglichkeit innerhalb deiner Ausbildung ein Praktikum im Ausland zu absolvieren.
- Du hast die Möglichkeit, bei Social Media-Projekten mit dem Social Media-Team des BAMF mitzuwirken.
- In den Außenstellen erhältst du spannende Einblicke in unser Kerngeschäft: die Asyl- und Integrationsarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Home-Office.
- Coaching, Supervision & Mentoring, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Eltern-Kind-Zimmer, Gesundheitsmanagement.
- 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Möglichkeit eines Auslandspraktikums, Jobticket / Ermäßigtes Deutschlandticket.
- Über 60 Standorte deutschlandweit, bundesweite Übernahmemöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Qualifizierungszentrum.
- Bezahlung nach TVAöD Bund, Jahressonderzahlung für Auszubildende, ein eigenes Tablet für die Nutzung in der Berufsschule und zum Lernen, einen eigenen Laptop für den Dienstgebrauch.
Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb dich bis zum online über „Interamt“ oder per E-Mail an Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist online einzureichen. Unter vollständig verstehen wir mindestens ein Motivationsschreiben, einen aktuellen und lückenlosen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und, sofern bereits vorhanden, dein Abschlusszeugnis. Sei stolz auf das, was du gemacht hast! Lade gerne alle weiteren Nachweise und Zeugnisse hoch, die dir wichtig sind.
Für deine Bewerbung via Interamt registriere dich bitte unter . Solltest du bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutze bitte dein Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu deiner Registrierung wende dich bitte direkt an Interamt unter der Nummer oder per E-Mail: .
Das solltest du noch wissen:
- Bei der Betrachtung der Noten(-Durchschnitte) beziehen wir uns auf die Noten deiner letzten beiden Schulzeugnisse. Ist der Notendurchschnitt in den Fächern Mathe und Englisch schlechter als „ausreichend“, können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
- Hilfreiche Informationen zur Sicherheitsüberprüfung kannst du dem Hinweisblatt zur Sicherheitsüberprüfung entnehmen.
- Zur Berücksichtigung eines ausländischen Schulabschlusses benötigen wir zwingend die Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
- Weitere Informationen kannst du der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter kmk.org/zab entnehmen.
- Bei ausländischen Bewerbenden weisen wir außerdem darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis vorliegen muss.
- Hinweise zum Datenschutz findest du unter bamf.de/karriere.
- Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhältst du im Internet unter bamf.de.
Ausbildung Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten und kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines breiten Fortbildungsangebots, fördert das BAMF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem legt das BAMF großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitskultur und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Bundesamt für Migration und Flüchtlinge ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Bundesamt für Migration und Flüchtlinge genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.