Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und entwickle unser Data Compliance Management System weiter.
- Unternehmen: Bundesamt für Polizei – ein sicherer Arbeitsplatz in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Homeoffice möglich und dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten-Compliance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Compliance und Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Data Compliance Management System (DCMS) betreiben, weiterentwickeln, in der Organisation verankern und seine Wirksamkeit überwachen.
- Governance-Grundsätze, Vorgaben, Rollen und Prozesse weiterentwickeln und in Systeme und operative Arbeitsabläufe überführen.
- Data-Compliance-Risiken identifizieren und bewerten sowie die Umsetzung geeigneter Massnahmen zu deren Steuerung begleiten.
- Risikobasierte Prüfungen und Assessments durchführen und weiterentwickeln. Verbesserungsmassnahmen ableiten und nachverfolgen.
- Projekte und Veränderungsvorhaben an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT leiten oder begleiten und Direktions- und Fachbereiche zu Data-Compliance-Anforderungen beraten.
- Schulungs-, Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen konzipieren und durchführen.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss auf Masterstufe oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsrecht.
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in Compliance und Governance sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Standards, Rollen und Prozessen oder Compliance-Management-Systemen.
- Für die Position mit Schwerpunkt Governance und Weiterentwicklung wird insbesondere vertiefte Erfahrung mit Bezug zu Audit und Internem Kontrollsystem (IKS) gesucht; Erfahrung in Risk Management von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Informationssysteme und Geschäftsprozesse sowie deren rechtliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben im Compliance- und Governance-Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch, jeweils mindestens auf Niveau B2.
Auf den Punkt gebracht:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei erfahrene Fachpersonen für Data Compliance. Beide Funktionen umfassen ein vergleichbares Aufgabenspektrum mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Für eine Position suchen wir eine Fachperson mit vertiefter Erfahrung in Governance und Weiterentwicklung mit Bezug zu Audit und Internem Kontrollsystem (IKS), für die andere eine Fachperson mit vertiefter Erfahrung in der Umsetzung und organisatorischen Verankerung der Data Compliance.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits: fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall.
Kriminalprävention und Recht (KPR) vereint die Kompetenzzentren für Data Compliance, Recht, Kriminalprävention und die Meldestelle für Geldwäscherei (MROS). Die Abteilung Data Compliance bei fedpol stellt den sicheren, rechtskonformen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten über den gesamten Datenlebenszyklus sicher. Sie verantwortet Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des amtsweiten Data Compliance Management Systems (DCMS) und entwickelt die hierfür erforderlichen Governance-, Prüf- und Kontrollstrukturen weiter.
Zusätzliche Informationen: Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».
Fragen zur Stelle: Martina Nikles, Stéphanie Guarino.
Fachreferent/-in Data Compliance in Bern Arbeitgeber: Bundesamt für Polizei fedpol
pfedpol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamklima, bietet pfedpol nicht nur attraktive Benefits, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Governance-Grundsätzen und Compliance-Management-Systemen mitzuwirken. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Polizei fedpol Recruiting-Team