Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysen und Berichte zu aktuellen Fragen der Bundeskriminalpolizei erstellen.
- Unternehmen: Bundeskriminalpolizei, die sich für die Sicherheit der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz aktiv mit und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Jura oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Polizeierfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Analysen und Beurteilungen zu aktuellen und relevanten Fragen und Entwicklungen im Zuständigkeitsbereich der Bundeskriminalpolizei verfassen.
- Grundlagen, Berichte, Empfehlungen und Stellungnahmen für diverse Geschäfte wie parlamentarische Vorstösse, Bundesratsgeschäfte, Ämterkonsultationen etc. erstellen.
- Abteilungsübergreifende Geschäfte und Dossiers mit politisch-strategischem Bezug betreuen und dazu Konsultationen bei internen und externen Partnern durchführen.
- Führungsunterstützung für die Direktionsbereichs- sowie Amtsleitung leisten, inkl. Führungsdossiers, Entscheidgrundlagen und Hintergrundinformationen aufbereiten und zusammenstellen.
- Die Entwicklung und Evaluierung von Strategien und Instrumenten unterstützen, um die Bekämpfung der Kriminalität sowie die operative Polizeiarbeit der Bundeskriminalpolizei weiterzuentwickeln.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss vorzugsweise in juristischer Richtung oder gleichwertige Ausbildung sowie idealerweise Arbeitserfahrung in einem Polizeikorps.
- Sehr gute Kenntnisse der inneren Sicherheit der Schweiz, in- und ausländischen Partnerorganisationen sowie der internationalen Sicherheitsarchitektur und der Verwaltungsabläufe der öffentlichen Verwaltung.
- Fundierte Kenntnisse der Strafverfolgung sowie idealerweise Kenntnisse der operativen Polizeitaktik und -einsätzen.
- Rasche Auffassungsgabe, analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Sehr gute Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen sowie des Englischen.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung: Isabelle Müller
Fachreferent/-in Strategie Bundeskriminalpolizei in Bern Arbeitgeber: Bundesamt für Polizei fedpol
pfedpol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamklima, bietet pfedpol nicht nur attraktive Benefits, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Governance-Grundsätzen und Compliance-Management-Systemen mitzuwirken. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Polizei fedpol Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent/-in Strategie Bundeskriminalpolizei in Bern erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesamt für Polizei fedpol
Wenn du auf der Website von Bundesamt für Polizei fedpol stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/-in Strategie Bundeskriminalpolizei in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesamt für Polizei fedpol erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Polizei fedpol vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
