Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kommissariat Schengenfahndung und koordiniere internationale Fahndungsanfragen.
- Unternehmen: Bundesamt für Justiz, Teil der nationalen Polizeikooperation.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz und arbeite international mit.
- Qualifikationen: Fachausweis Polizist/in, Führungserfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78750 - 96250 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Das Kommissariat Schengenfahndung (SIRENE) in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht leiten.
- Den fahndungstechnischen und kriminalpolizeilichen Informationsaustausch koordinieren, insbesondere im Bereich der internationalen Fahndungsersuchen im SIS (Schengen Information System).
- Eine enge Kooperation mit dem Bundesamt für Justiz, Staatssekretariat für Migration, Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit, insbesondere den Kantonspolizeien und weiteren nationalen Partnern sowie auch international mit den anderen Fahndungsstellen der Schengenstaaten pflegen.
- Den Dienstbetrieb, die Leitung und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des Kommissariats sicherstellen.
- Strategisch die Entwicklung der Schengenfahndung unterstützen und bei Bedarf in nationalen und internationalen Gremien mitwirken.
Das macht Sie einzigartig:
- Fachausweis "Polizistin/Polizist", juristische oder polizeiliche Weiterbildungen von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung und Polizeikenntnisse, insbesondere in der kriminalpolizeilichen Arbeit sowie vertiefte Kenntnisse in Straf- und Strafprozessrecht.
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Kommunikations- und Kooperationsgeschick.
- Belastbare Persönlichkeit, Fähigkeit sich rasch in ein Team zu integrieren und kollegial zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen sowie in Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung: Esther Burkhalter
Kommissariatsleiter/-in Schengenfahndung in Bern Arbeitgeber: Bundesamt für Polizei fedpol
pfedpol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamklima, bietet pfedpol nicht nur attraktive Benefits, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Governance-Grundsätzen und Compliance-Management-Systemen mitzuwirken. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Polizei fedpol Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kommissariatsleiter/-in Schengenfahndung in Bern erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesamt für Polizei fedpol
Wenn du auf der Website von Bundesamt für Polizei fedpol stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommissariatsleiter/-in Schengenfahndung in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesamt für Polizei fedpol erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Polizei fedpol vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
