Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestire il reclutamento e l'onboarding dei talenti per armasuisse.
- Unternehmen: Armasuisse, un ente centrale per la sicurezza in Svizzera.
- Vorteile: Lavoro flessibile, supporto alla salute e opportunità di networking.
- Weitere Informationen: Cultura aziendale aperta e focus su crescita personale.
- Warum dieser Job: Plasma il futuro di armasuisse e lavora in un ambiente diversificato.
- Qualifikationen: Esperienza nel reclutamento e conoscenza della lingua francese (B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Berna (e lavoro a domicilio) | 80-80%
Il contributo che puoi dare
- Contribuire a plasmare il futuro di armasuisse e assistere i dirigenti come referente competente lungo l'intero processo di reclutamento.
- Gestire il processo di acquisizione dei talenti condividendone la responsabilità: dall'annuncio alle interviste, fino all'efficiente onboarding del nuovo personale.
- Utilizzare con competenza i social media e la ricerca attiva, contribuendo con idee creative a un proficuo reclutamento.
- Collaborare con il Service Center HR per garantire un percorso dei candidati professionale e senza intoppi.
- Cogliere le nuove tendenze nel reclutamento, contribuire con idee innovative e perfezionare i processi in funzione di esigenze e obiettivi.
Che cosa ti contraddistingue
- Formazione di base commerciale con perfezionamento integrativo nel settore delle risorse umane (attestato professionale federale o formazione equivalente).
- Esperienza nel reclutamento e nell'acquisizione dei talenti.
- Senso di responsabilità, approccio proattivo e passione nel portare avanti le cose.
- Spiccato orientamento ai servizi e talento per le soluzioni pragmatiche e sostenibili.
- Doti comunicative e predisposizione alla collaborazione con i più diversi gruppi di interesse.
- Conoscenza della lingua francese (B2).
In sintesi
Trovare i talenti e suscitare in loro entusiasmo per armasuisse è quello che fa per te? Contribuisci a plasmare il futuro di armasuisse assieme ai nostri dirigenti entrando a far parte del nostro team delle risorse umane.
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit armasuisse. Sicurezza per la Svizzera - oggi e domani. In qualità di servizio centrale di acquisto dell'Amministrazione federale, acquistiamo sistemi e beni rilevanti in materia di sicurezza e siamo responsabili per la gestione immobiliare e delle tecnologie del DDPS. Il settore di competenza Risorse e supporto fornisce tutte le prestazioni trasversali necessarie per l'attività fondamentale. Presso armasuisse viviamo una cultura del tu trasversale a tutti i livelli e ci confrontiamo quotidianamente con i nostri valori: coraggio, apertura, lungimiranza, fiducia, rispetto e gioia. Poter beneficiare di un'atmosfera di lavoro gradevole e collegiale è un aspetto che ci sta molto a cuore: per questo offriamo ai nostri collaboratori varie possibilità per confrontarsi e fare rete. Anche da armasuisse la diversità deve essere un elemento fondamentale, proprio come lo è per la Svizzera nel suo insieme. Per questa ragione ci impegniamo attivamente nell'ambito del Diversity & Inclusion Management. Da armasuisse, al centro di tutto ci siete tu e le tue competenze. Ti offriamo un campo d'attività significativo e vario e ti supportiamo nel tuo sviluppo personale. Scopri tanti altri vantaggi di armasuisse quali le nostre interessanti condizioni di lavoro e i modelli di lavoro flessibili sulla nostra pagina dedicata alla carriera.
Domande sul posto di lavoro: Mathias Schnydrig
Domande sulla candidatura: Tanja Cosentino
Recruiter senior in Bern Arbeitgeber: Bundesamt für Rüstung armasuisse
Armasuisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Sicherheit der Schweiz mitzuwirken. Mit einem engagierten und vielfältigen Team fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der deine persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Rüstung armasuisse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter senior in Bern erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Bundesamt für Rüstung armasuisse als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter senior in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Bundesamt für Rüstung armasuisse relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Bundesamt für Rüstung armasuisse-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Rüstung armasuisse vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Bundesamt für Rüstung armasuisse, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
