Umweltwissenschaftlerin / Umweltwissenschaftler (m/w/d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Meereskunde" (M), Unterabteilung „Meereschemisches Labor – Schifffahrt und Umwelt" (M3), Referat „Chemische Ozeanographie" (M31), befristet für die Projektlaufzeit des Projektes „EIMON“, voraussichtlich bis zum 31.12.2027, eine/einen Umweltwissenschaftlerin / Umweltwissenschaftler (m/w/d). Der Dienstort ist Hamburg.

Die Stelle ist im meereschemischen Laboratorium Sülldorf des BSH im Rahmen des vom BMUV geförderten Projektes „Entwicklung eines integrativen Monitoringansatzes zur Erfassung des Zustands von Nord- und Ostsee" (EIMON) zu besetzen. Im Rahmen des Projektes soll für die deutsche Nordsee und Ostsee ein innovatives Monitoringkonzept zur Vergleichbarkeit von Monitoringdaten aus diversen Datenerfassungsmethoden entwickelt werden. Dazu sollen Datensätze aus diversen Monitoringmethoden (u.a.: insitu-Proben, Ferryboxen, autonome Messsysteme) herangezogen werden, um als Grundlage für die Bewertung der Meeresumwelt gemäß MSRL sowie der Ableitung und der Erfolgskontrolle von Maßnahmen zur Verbesserung des Zustands der Meeresumwelt zu dienen. Dies soll somit auch zur Stärkung des natürlichen Klimaschutzes beitragen.

Die Stelle ist im Referat M31 „Chemische Ozeanographie“ angesiedelt, welches u.a. für die Erfassung der Nährstoffkonzentrationen sowie weiterer chemisch ozeanographischer Parameter (u.a. pH-Werte, Alkalinität, Sauerstoffkonzentrationen) in Nord- und Ostsee zuständig ist. Im Rahmen des Projektes fallen mehrmals im Jahr mehrtägige Seereisen zur Probennahme an.

• Datenaquise zur Schaffung einer Datengrundlage durch Sichtung und Zusammenstellung unterschiedlichster Monitoringaktivitäten
• Systematische Datenauswertung und fundierte Bewertung zur Erarbeitung eines konzeptionellen Ansatzes zur Verbesserung der Meeresumweltbewertung
• Qualitätssicherung und Implementierung von neuen Methoden und hochaufgelösten Daten in das bestehende Monitoring
• Erstellung von Grafiken, Tabellen und die Erarbeitung von wissenschaftlichen Berichten
• Probenahme auf See, inkl. Vor- und Nachbereitung, Auf- und Abbau der Laborausrüstung und der Geräte auf See

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• uneingeschränkte Bereitschaft und Eignung für den vorübergehenden Einsatz auf Forschungsschiffen
• uneingeschränkte Reisebereitschaft (bis zu dreimal im Jahr finden jeweils ca. 10-tägige Seereisen für das Nährstoffmonitoring statt)
• Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)
• Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

Das wäre wünschenswert:

• Gute Kenntnisse der Meeresumwelt und über klimaaktuelle Fragestellungen im Hinblick auf Auswirkungen auf die Meeresumwelt
• Gute Kenntnisse in der Auswertung komplexer und großer Datenmengen unterschiedlicher Datenquellen (z.B. mit Hilfe von R oder Phyton)
• Erfahrungen in der Erarbeitung wissenschaftlicher Berichte und Fachpräsentationen
• Zeitmanagement und Arbeitsquantität
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Strategisches und vernetztes Denken
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.

Zusätzlich bieten wir:

• einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge
• eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung
• regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement
• umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
• eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock
• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket

außerdem für Tarifbeschäftigte:

• Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau