KRITIS-IT-Sicherheitsexpertin / KRITIS-IT-Sicherheitsexperte (w/m/d) in W14 »KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, Wasser, IT und TK sowie Digitale Dienste«

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Brennen Sie für IT‐Sicherheit? Kritische Infrastrukturen, als die unverzichtbaren Lebensadern unserer vernetzten, leistungsfähigen Gesellschaft, begeistern Sie? Dann werden Sie Teil unserer Teams. Damit auch bei uns das Licht nicht ausgeht, das Wasser aus dem Hahn kommt, der Verkehr fließt, das Gesundheitssystem funktioniert und vor allem das Netz nicht zusammenbricht, fällt dem BSI die gesetzliche Aufgabe zu, Betreiber bei der IT‐Sicherheit ihrer Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) zu unterstützen.

Aufgabenschwerpunkte des Referats:

• Das Referat W14 bildet mit vier weiteren KRITIS-Referaten den Fachbereich "Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen". Wir betreuen die KRITIS-Sektoren Finanzwesen, Leistungen der Sozialversicherungen sowie Grundsicherung für Arbeitssuchende, Wasser, Informationstechnik und Telekommunikation in den Prozessen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben.
• Neben den regulatorischen und aufsichtlichen Tätigkeiten verfolgen wir hierzu einen kooperativen Ansatz. Wir vernetzen die KRITIS-Betreiber untereinander sowie mit Expertinnen und Experten aus dem BSI und unterstützen weitere aufsichtführende Behörden über Kritische Infrastrukturen.
• Die Erarbeitung von organisatorischen und technischen Empfehlungen zum Schutz der Informationstechnik Kritischer Infrastrukturen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Schutzes Kritischer Infrastrukturen zählt ebenfalls zu unseren Aufgaben.

Wir bringen IT-Sicherheit voran. Seien Sie dabei.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Betreuung und Aufsicht von Betreibern kritischer Anlagen sowie Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen und weiteren Aufsichtsbehörden in einem der KRITIS-Sektoren.
• Übernahme von Anfragen im KRITIS-Kontext und Mitarbeit bei der Eignungsfeststellung vorgelegter branchenspezifischer Sicherheitsstandards.
• Unterstützung bei der Plausibilisierung und der fachlichen Bewertung von Nachweisdokumenten zu KRITIS-Prüfungen sowie Begleitung der Mängelbehebung aus KRITIS-Prüfungen bei Betreibern kritischer Anlagen.
• Mitarbeit im Nationalen IT‐Lagezentrum bei der Sammlung und Auswertung von Informationen unter dem Blickwinkel des Schutzes Kritischer Infrastrukturen und bei der Analyse der Auswirkungen von IT‐Vorkommnissen auf die Verfügbarkeit Kritischer Infrastrukturen sowie bei der Erstellung von Produkten zur Information der KRITIS-Betreiber und weiterer Behörden.
• Direkte Ansprechperson für Betreiber kritischer Anlagen für Anfragen und Vorfallsmeldungen sowie fachlicher Austausch mit Betreibern kritischer Anlagen im Hinblick auf IT‐ und Cyber-Sicherheit.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‐Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT‐Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kritischer Infrastrukturen, deren IT-Abhängigkeiten sowie zu aktuellen IT‐Bedrohungslagen und Gefährdungsszenarien.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der IT‐Sicherheit in Kritischen Infrastrukturen sowie angrenzenden Bereichen wie Business Continuity Management (BCM), Lagebeobachtung und ‐bewältigung sowie Krisenvorsorge und ‐bewältigung.
• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im KRITIS-Umfeld (z. B. bei einem KRITIS-Betreiber, Verband oder einer KRITIS-Aufsichtsbehörde).

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 20.04.26.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582-5889
• Fachliche Fragen: Stephan Meyer (Referatsleitung W 14) unter 0228 99 9582-6683
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358-87500

Wissenswertes:

Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.

Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.

Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden.