Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Verfahren und Rente und gestalte die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Unternehmen: Bundesamt für Sozialversicherungen - ein wichtiger Akteur in der sozialen Sicherheit der Schweiz.
- Vorteile: Chancengleichheit, Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit, und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und gute Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Sicherheit der Schweiz und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Juristisches Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Diesem Beitrag können Sie leisten:
- Den Bereich personell, fachlich und organisatorisch führen.
- Das Amtsermittlungsverfahren und deren relevanten Entwicklung im Rentenprüfverfahren und der Invaliditätsbemessung verfolgen.
- Bei den Rechtssetzungsarbeiten mitwirken, Weisungen erarbeiten und parlamentarische Vorstösse beantworten.
- Die erst- und zweitinstanzliche Rechtsprechung im Themenbereich Verfahren und Invaliditätsbemessung überprüfen sowie die Rechtsschriften ausarbeiten.
- Eine einheitliche Durchführung im Bereich Verfahren und Rente in der IV sicherstellen.
- Eine einheitliche Bekämpfung des Versicherungsmissbrauchs in der IV sicherstellen sowie Massnahmen gegen ungerechtfertigten Leistungsbezug entwickeln.
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium.
- Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise sowie Beherrschen einer Amtsprache und verhandlungssicher in einer zweiten Amtssprache.
- Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere der IV.
- Politische Sensibilität und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswillen und Flexibilität.
Auf den Punkt gebracht:
Als Leiterin oder Leiter führen Sie den Bereich. Sie gestalten die Beziehungen zu den externen Durchführungsstellen und Leistungserbringern des IV-Systems. Sie sind Ansprechsperson für die IV-Stellen und den RAD hinsichtlich dem Renten und dem Verfahren innerhalb der Invalidenversicherung.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen. Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Leiter/in Bereich Verfahren und Rente in Bern Arbeitgeber: Bundesamt für Sozialversicherungen BSV
Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Sicherheit der Schweiz einsetzt und ein motiviertes Team bietet, das an bedeutenden Projekten im Bereich Kinder- und Jugendpolitik arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden, fördert das BSV eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld in Bern.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Bereich Verfahren und Rente in Bern erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bundesamt für Sozialversicherungen BSV haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Bereich Verfahren und Rente in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bundesamt für Sozialversicherungen BSV zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Sozialversicherungen BSV vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
