Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Personalreferats mit 19 Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte modernes Personalmanagement und arbeite an wichtigen Themen im Herzen Berlins.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist/in mit Führungserfahrung im Personalbereich und umfassenden Rechtskenntnissen.
  • Andere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.

Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z12/2025/1, 17.12.2025

Organisationseinheit: Z12 »Personal«

Anzahl der Stellen: 1

Standort: Berlin-Mitte

Beschäftigungsdauer: ab sofort unbefristet

Entgelt/Besoldung: E 15 TVöD Bund oder A 15 BBesO, Tarifgebiet West

Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates »Personal« mit derzeit 19 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten
  • Gestaltung eines modernen Personalmanagements
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts
  • Beratung des Präsidiums und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Bundesverwaltungsamt, Personalverwaltungssysteme)

Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?

  • Volljuristin / Volljurist (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, gute Kenntnisse in den Bereichen Beamten- und Laufbahnrecht sind von Vorteil
  • mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

  • besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente
  • sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen
  • Entscheidungskompetenz
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
  • einen sicheren Job mit Möglichkeit zur Verbeamtung
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Kontext ihrer Aufgaben
  • Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund; bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket inkl. Bezuschussung sowie sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: viele Variationen von Teilzeit werden angeboten, mobiles Arbeiten ist möglich, flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Zentralabteilung, Frau Beate Niemann-Wieland (Tel.: +49 30 18444-90000). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an bewerbung@bvl.bund.de richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.12.2025 unter Angabe der Kenn-Nummer Z12/2025/1 an bewerbung@bvl.bund.de in einer einzigen PDF-Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges sowie Zeugniskopien. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg entgegen. Beachten Sie jedoch bitte, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten, weshalb wir um die Zusendung von Kopien bitten.

Datenschutzhinweis

Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.

Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Herzen Berlins zu arbeiten. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer gelebten Work-Life-Balance fördert das BVL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt das BVL großen Wert auf Diversität und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit

Kontaktperson:

Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, um sicherzustellen, dass du alle Chancen nutzt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des BVL und bringe Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht
Kenntnisse im Laufbahnrecht
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Entscheidungskompetenz
Ziel- und Ergebnisorientierung
Konfliktfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Referat Personal bist!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente in einer einzigen PDF-Datei einreichst. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und beruflicher Werdegang sowie Zeugniskopien. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du verpasst keine wichtigen Informationen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit vorbereitest

Informiere dich über das BVL

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, aktuelle Projekte und die Struktur der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Da die Stelle eine Führungsposition im Personalbereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalreferat oder nach den Erwartungen an die neue Führungskraft.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick entscheidend. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und auf Rückfragen souverän reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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