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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalgewinnung und organisiere Auswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz - sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit Deutschlands und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Staatsangehörigkeit und relevante Berufsausbildung oder laufbahnrechtliche Voraussetzungen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden gefördert, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41347 - 50762 € pro Jahr.
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln mehrere Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation unserer Auswahlverfahren.
- Bearbeitung von Bewerbungen und Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten der Personalgewinnung.
- Durchführung und aktive Betreuung der Auswahlverfahren in den Karrierecentern des BfV.
Sinnhaftigkeit: spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug.
Langfristige Zusammenarbeit: sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche.
Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit: flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit.
Starkes Team & inklusive Werte: guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring.
Gehalt und Perspektive:
- unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 41.347 € bis 50.762 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung.
- Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
- Zahlung einer Nachrichtendienstzulage.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:
- als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes.
- oder eine der folgenden staatlich anerkannten Berufsausbildungen: Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/-r, Personaldienstleistungs-, Tourismus-, Event- oder Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, für Marketingkommunikation oder für Dialogmarketing, einen Fortbildungsabschluss zum/zur Verwaltungswirt/-in.
Ebenfalls können sich Auszubildende bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse innerhalb der nächsten zwölf Monate erlangen.
Darüber hinaus erwarten wir:
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- ein freundliches Auftreten.
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Produkte.
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift.
Vorteilhaft sind außerdem berufliche Erfahrungen im Behördenkontext oder im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
Verfahrenshinweise: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Bewerben Sie sich bis zum über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV- auf. Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist. Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49(0)22899/ gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV)
Kontaktperson:
Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des BfV verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess und zur Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachfragst, wie der Stand deiner Bewerbung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) vorbereitest
✨Informiere dich über das BfV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Bundesamt für Verfassungsschutz informieren. Verstehe die Aufgaben und Ziele der Behörde, um im Gespräch gezielt auf deren Bedeutung für die Sicherheit der Bürger eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, sei es schriftlich oder telefonisch.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine sozialen Kompetenzen betonen. Sei freundlich, offen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das BfV legt Wert auf einen guten Teamspirit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des BfV.