Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cyberabwehrprojekte und schütze Deutschland vor Cyberangriffen.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit Fokus auf Cybersicherheit und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und inklusive Werte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit Deutschlands und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65712 - 93662 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 29. April 2026
Laufbahn: Höherer Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Köln, Berlin
Ihre Aufgaben
- Als Referatsleitung im Bereich der Cyberabwehr sind Sie maßgeblich an der Cybersicherheit in Deutschland beteiligt.
- Durch Ihre fundierten IT-Kenntnisse und Ihr Fachwissen unterstützen und beraten Sie eigenständig bei der Abwehr potenzieller Cyberangriffe.
- Sie wirken bei der Identifikation von Opfern und möglichen Tätern mit, werten Netzwerkdaten aus und erstellen umfangreiche technische Berichte.
- Ihr Interesse an der technischen Fortentwicklung trägt dazu bei, Trends im Bereich der Informationstechnologie frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.
- Zudem sensibilisieren Sie durch Ihre Überzeugungskraft und Ihre Ausdrucksstärke externe Akteure zu Themen der IT-Sicherheit.
- Mit Hilfe Ihres Durchsetzungsvermögens und Ihrer Verhandlungskompetenz leiten Sie nicht nur erfolgreich Ihr Team, sondern vertreten auch das Haus gegenüber unseren nationalen und internationalen Partnern.
Wir bieten
- Sinnhaftigkeit: spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
- Langfristige Zusammenarbeit: sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
- Ausgeglichenes Arbeits- und Freizeitgestaltung: flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit
- Starkes Team & inklusive Werte: guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring
Gehalt und Perspektive
- unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 65.712 € bis 93.662 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
- Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Zahlung einer Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich
- Zahlung einer Nachrichtendienstzulage
- Je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
Ihr Profil
- Informatik oder Informationstechnik
- Elektrotechnik oder Mathematik mit IT-Schwerpunkt
- In einem vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit deutlichem IT-Bezug
- Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und ein abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar).
- Außerdem müssen Sie eine mind. 18-monatige Berufserfahrung als Leitung einer vergleichbaren Organisationseinheit nachweisen können.
Darüber hinaus Erwarten Wir
- Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit oder Netzwerkforensik
- Basiskenntnisse im Bereich der Cyberabwehr
- Interesse an der technischen Trendbeobachtung in den Bereichen Informationstechnologie und Cyberangriffe
- Gender- und Diversitykompetenz
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Kenntnisse einschlägiger Gesetzesvorschriften
Verfahrenshinweise
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Referatsleitungen (m/w/d) im Bereich Cyberabwehr Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV)
Als Referatsleitung im Bereich Cyberabwehr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Cybersicherheit in Deutschland beizutragen und dabei in einem starken Team zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Chance auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitungen (m/w/d) im Bereich Cyberabwehr erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Cyberabwehr in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Cybersicherheit und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cybersicherheit und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn du musst nicht nur dein Fachwissen zeigen, sondern auch überzeugen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitungen (m/w/d) im Bereich Cyberabwehr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Cyberabwehr interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, besonders im Bereich Cybersicherheit oder Netzwerkforensik. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei klar und präzise in deiner Ausdrucksweise. Wir schätzen Bewerbungen, die auf den Punkt kommen und die wichtigsten Informationen schnell vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Referatsleitung im Bereich Cyberabwehr vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cybersicherheit und über die Herausforderungen, denen sich Organisationen gegenübersehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cyberangriffe abgewehrt oder technische Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du externe Akteure sensibilisieren musst, ist es wichtig, dass du deine Überzeugungskraft und Ausdrucksstärke im Interview zeigst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
