Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Resilienzkonzepte und verbessere das betriebliche Notfallmanagement.
- Unternehmen: Bundesamt für Verfassungsschutz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Gesellschaft bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62489 - 89579 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 8. Juni 2026
Laufbahn: Höherer Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Köln, Berlin
Ihre Aufgaben:
- Als Fachreferent/-in beim Bundesamt für Verfassungsschutz tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Notfallmanagements bei und sind verantwortlich für die Entwicklung sowie Umsetzung von Resilienzkonzepten.
- Durch die Gestaltung entsprechender Prozesse leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Resilienzsteigerung unserer Liegenschaften.
- Mit Ihrer Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten identifizieren, dokumentieren und bewerten Sie Risiken für die Fortführung und Wiederherstellung des Geschäftsbetriebes im Notfall.
- Dabei arbeiten Sie eng mit externen sowie internen Stellen zusammen.
Sinnhaftigkeit: spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
Langfristige Zusammenarbeit: sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit: flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit
Starkes Team & inklusive Werte: guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring
Gehalt und Perspektive: unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 62.489 € bis 89.579 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung. Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 13 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Zahlung einer Nachrichtendienstzulage je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl.-Univ. oder gleichwertig) mit Schwerpunkt in einem der folgenden Studiengänge:
- Krisen- und Notfallmanagement
- Katastrophenmanagement
- Wirtschaftsinformatik mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
Darüber hinaus erwarten wir:
- Fähigkeit zu selbständigem, wissenschaftlichem und konzeptionellem Arbeiten sowie zu auftrags- und bedarfsorientierter Berichterstattung
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz
Vorzugsweise verfügen Sie über tätigkeitsrelevante Erfahrung im IT-Grundschutz sowie über tätigkeitsrelevante Kenntnisse in der ISO 27001-Zertifizierung.
Verfahrenshinweise: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49(0)22899/ gerne zur Verfügung.
FACHREFERENTIN / FACHREFERENT (M/W/D) IM RESILIENZMANAGEMENT Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz
Das Bundesamt für Verfassungsschutz bietet Ihnen als Fachreferent/in im Resilienzmanagement eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und einem sicheren Arbeitsplatz in Köln oder Berlin. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Team, das Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Zudem haben Sie die Chance auf eine unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur späteren Verbeamtung, was Ihre berufliche Perspektive langfristig sichert.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Verfassungsschutz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FACHREFERENTIN / FACHREFERENT (M/W/D) IM RESILIENZMANAGEMENT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Resilienzmanagement anstrebst, zögere nicht, direkt bei Unternehmen nachzufragen, ob sie offene Positionen haben. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FACHREFERENTIN / FACHREFERENT (M/W/D) IM RESILIENZMANAGEMENT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Resilienzmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Krisen- und Notfallmanagement hervor. Wenn du Kenntnisse in der ISO 27001-Zertifizierung hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Resilienzsteigerung beitragen kannst.
Achte auf klare Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Verfassungsschutz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Resilienzmanagement und in der Risikoanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Bundesamt für Verfassungsschutz und dessen aktuelle Projekte im Bereich Resilienzmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
