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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalgewinnung und organisiere Auswahlverfahren für spannende Karrieren.
- Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz – sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in Deutschland und arbeite für die Demokratie.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Staatsangehörigkeit und organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41347 - 50000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) für das Recruiting
Bewerbungsfrist: 02.04.2026
Laufbahn: mittlerer Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Köln
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und möchten Ihre Serviceorientierung sowie Ihr Organisationsvermögen einbringen? Dann werden Sie Teil der Personalgewinnung des BfV! Als Bürosachbearbeiter/‑in unterstützen Sie bei der Organisation unserer Auswahlverfahren. Sie bearbeiten Bewerbungen und stehen im schriftlichen sowie telefonischen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Weiterhin sind Sie mit allgemeinen administrativen Tätigkeiten der Personalgewinnung betraut. Die Durchführung und aktive Betreuung der Auswahlverfahren in den Karrierecentern des BfV rundet dieses abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld ab.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:
- als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder eine der folgenden staatlich anerkannten Berufsausbildungen:
- Fachangestellte/‑r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/‑r
- Personal-, Tourismus-, Event- oder Industriekauffrau/‑mann oder Kauffrau/‑mann für Büromanagement, für Marketingkommunikation oder für Dialogmarketing
- einen Fortbildungsabschluss zum/zur Verwaltungswirt/‑in.
Ebenfalls können sich Auszubildende bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse innerhalb der nächsten zwölf Monate erlangen.
Darüber hinaus erwarten wir:
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- ein freundliches Auftreten
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Produkte
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteilhaft sind außerdem berufliche Erfahrungen im Behördenkontext oder im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
Sinnhaftigkeit: spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
Langfristige Zusammenarbeit: sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit: flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstunden ausgleich durch Freizeit
Starkes Team & inklusive Werte: guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring
Gehalt und Perspektive: unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 41.347 € bis 50.762 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung. Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Zahlung einer Nachrichtendienstzulage je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten.
Verfahrenshinweise: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting (41347.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bundesamt für Verfassungsschutz
Kontaktperson:
Bundesamt für Verfassungsschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting (41347.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Bundesamt für Verfassungsschutz und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und immer auf dem Laufenden bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting (41347.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Recruiting interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Stelle!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Verfassungsschutz vorbereitest
✨Informiere dich über das BfV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bundesamt für Verfassungsschutz verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, aktuelle Themen und die Rolle der Personalgewinnung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Ein freundliches Auftreten ist wichtig, da du im Recruiting mit vielen Menschen in Kontakt kommst. Sei selbstbewusst und authentisch – das kommt gut an!