Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete den Chef Führungsdienst und leite den Bereich Vorlagenmanagement.
- Unternehmen: Schweizer Armee, verantwortlich für militärische Operationen und Einsätze.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Chancengleichheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Berufe und Ausbildungsplätze für den Nachwuchs.
- Warum dieser Job: Gestalte die operative Führungsfähigkeit der Armee und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in sicherheitsrelevanten Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Den Chef Führungsdienst Armee und Kommando Operationen bei Abwesenheit oder in besonderen Lagen vollumfänglich vertreten und den Bereich Vorlagenmanagement personell, fachlich und organisatorisch führen.
- Den Führungsdienst für Operationen, Einsätze und Unterstützungsleistungen der Armee im Kommando Operationen verantworten sowie den Stabssteuerungsprozess über die Phasen Aktionsplanung, Lageverfolgung und Aktionsnachbereitung end-to-end planen, steuern, überwachen und weiterentwickeln.
- Die Informationsverarbeitung zur militärischen Entscheidungsfindung koordinieren, verbindliche Vorgaben, Verfahren, Vorlagen und Produkte etablieren sowie die Führungsbereitschaft und den sicheren Einsatz der Führungs- und Informationssysteme gewährleisten.
- Das operative Datenmanagement im Stab Kommando Operationen steuern, Datenqualität und Data Governance sicherstellen sowie Local Data Stewards, Data Owner, IT-Service-Provider und Fachapplikationsverantwortliche koordinieren; Vorgaben zu Datenschutz und Informationssicherheit durchsetzen.
- Komplexe und interdisziplinäre Projekte zu Führungsdienst, Stabsprozessen und Digitalisierung leiten, die Interessen des Kommando Operationen in JOPG, Ausschüssen und Fachgremien vertreten sowie Mitarbeitende in Führungsdienstverfahren, Informationsmanagement und digitalen Arbeitsmethoden ausbilden.
Das macht Sie einzigartig:
- Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Systems Engineering, oder eine gleichwertige Ausbildung mit funktionsrelevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mindestens drei Jahre in der Leitung eines Teams oder einer Organisationseinheit, sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im klassischen oder agilen Projektmanagement; Erfahrung in einer sicherheitsrelevanten Organisation ist von Vorteil.
- Ausgewiesener militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung in der militärischen Führungsarbeit, beispielsweise als Chef Führungsdienst, S6, S3 oder Kommandant/-in auf Stufe Kompanie oder höher; Generalstabsausbildung erwünscht.
- Ausgeprägtes Verständnis militärischer Führungs- und Stabsprozesse, starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie überzeugende Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz in komplexen und dynamischen Lagen.
- Hohe digitale Affinität und Kenntnisse militärischer Führungs- und Informationssysteme, Microsoft M365 sowie vorzugsweise Jira, Confluence, Acta Nova, BPMN und HERMES oder IPMA; Deutsch C2, Französisch B2, Italienisch B1 und Englisch B2.
Auf den Punkt gebracht:
- Sie wollen die operative Führungsfähigkeit der Armee mitgestalten und behalten auch in komplexen Lagen den Überblick? In dieser Schlüsselfunktion verbinden Sie Stabssteuerung, Informations- und Datenmanagement, Digitalisierung und Führung - und sorgen dafür, dass Entscheidungen auf operativer Stufe zeitgerecht auf verlässlichen Informationen beruhen.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Arbeiten für die Schweiz:
- Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz:
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf.
Frauen sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst Arbeitgeber: Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion
Als Arbeitgeber im Bereich der Schneiderei und Endverarbeitung von Armeetextilien bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorschriften legen. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung in einer sozialen Institution, die sich für die Integration und Unterstützung ihrer Mitarbeiter einsetzt.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion
Wenn du auf der Website von Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
