Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik (w/m/d) für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik (w/m/d) für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Die Einstellung erfolgt unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Fachliche Führung und Steuerung des im Arbeitsbereich Brandschutz eingesetzten Personals (derzeit drei Beschäftigte).
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der brandschutztechnischen Anlagen (u. a. Türen und Tore sowie Brandmelde-, Lösch- und BOS-Anlagen) und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb.
• Störungs- und Mängelbeseitigung sowie Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen.
• Festlegung der Arbeitsziele/-abläufe, Planung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und Koordination des Personal- und Fremdfirmeneinsatzes.
• Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen.
• Einholen von Angeboten, Unterstützung bei der Vergabe von Aufträgen, Kontrolle und Überwachung der Leistungserbringung der Fremdfirmen vor Ort und Prüfung der Leistungsnachweise.
• Mitwirkung bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte.

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
• Vertiefte Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Elektrotechnik, Elektronik sowie Brandmeldetechnik einschließlich deren Managementsystemen.
• Zusatzqualifikation zum Betrieb brandschutztechnischer Anlagen wünschenswert.
• Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung.
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft.
• Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office).
• Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist.
• Teilnahme an (teilweise mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen.
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst-Kfz.

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage).
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote.
• Verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT).
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.