Doktorandin / Doktorand (w/m/d) im Themenfeld: Künstliche Intelligenz

Forschung für Arbeit und Gesundheit\\n\\nWir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) , sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit.

An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.\\n\\nAm Standort in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Fachgruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ eine/einen\\n\\n Doktorandin / Doktoranden (w/m/d) im Themenfeld: Künstliche Intelligenz\\nEntgeltgruppe 13 TVöD\\nVollzeit/Teilzeit\\n\\n\\nbefristet bis zum 31.12.2028 nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz\\n\\n\\n\\nDas Feld der Künstlichen Intelligenz (KI), in dem sich unterschiedliche Technologien basierend auf Kombinationen von Daten, Algorithmen, Software und Hardware für verschiedene Einsatzbereiche finden, wird auch hinsichtlich der Gestaltung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt eine große wissenschaftliche und technologische Herausforderung sein. In vielen Bereichen der Arbeitswelt können Chancen wie auch Risiken entstehen. Daher widmet sich die Gruppe 2.4 diesem Thema im Rahmen verschiedener Forschungsvorhaben.\\n\\n Ihre Aufgaben: \\n\\nDas Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle betrifft Fragestellungen zu:\\nAnalyse der Kernfunktionen generativer Kl (insbesondere großer Sprachmodelle) und ihrer Gestaltungschancen für komplexe Arbeitssysteme, insbesondere im Hinblick auf Fragen der Transparenz, Erklärbarkeit und der Bereitstellung von Informationen für den Nutzenden\\nWeiterentwicklung und Evaluierung der Algorithmen zur Erfassung und Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit, auch in verschiedenen unvorhersehbaren Szenarien\\nVerfahren zur Identifikation und Vermeidung von systemischen Risiken sowie Untersuchung und Weiterentwicklung von Metriken zur Bestimmung der „high impact capability“\\nKonzeption und Durchführen eines Promotionsvorhabens zu oben genanntem Themenfeld generativer Kl/​großer Sprachmodelle\\nTransfer von Ergebnissen, wissenschaftliche und praxisorientierte Veröffentlichungen sowie Gestaltung, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen für Wissenschaft und Praxis\\n\\n\\n Ihr Profil: \\n\\nErforderlich:\\n\\nErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universitäts-Diplom, mindestens 300 ECTS) der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Wissenschaften\\nAusreichender Befristungsrahmen für die ausgeschriebene Dauer der Beschäftigung nach § 2 Abs.

1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz\\nAusgewiesene Methodenkenntnisse zu relevanten NLP‑ und Kl‑Verfahren, ihren Charakteristiken und Anwendungsmöglichkeiten\\nKenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung und Anwendung von NLP‑/​KI‑Verfahren in relevanten Entwicklungsumgebungen\\nSehr gute Deutschkenntnisse (C1‑Niveau) und Englischkenntnisse\\n\\nWünschenswert:\\n\\nInteresse an der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für spezifische Zielgruppen von der Politik bis zur betrieblichen Praxis\\nEigeninitiative und Motivation sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit\\nVertrauenswürdige, diskussionsoffene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation\\nFähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem interdisziplinären Team\\n\\n\\n Wir bieten: \\n\\nZukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld\\nEine interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft\\nHandlungsspielräume für eine kreative wissenschaftliche Arbeit\\nFlexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit\\nAttraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem\\nIndividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere die Förderung der Promotion\\nJobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 €)\\n\\n\\nInteresse geweckt?\\n\\nWir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.\\nDie Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.\\nAuch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.\\n\\nWie Sie sich bewerben:\\n\\nBis zum 02.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 05/25 WM 2.4 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID: 1256212) .\\n\\n\\nFür Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Martina Driller , \\nTel.

0231 9071‑2221\\n\\n, zur Verfügung; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau PD Dr. rer. nat.

Thea Radüntz , \\nTel. 0231 9071‑2412\\n\\n.\\n\\nWeitere Informationen finden Sie unter www.baua.de .\\n\\n\\n Zertifikat seit 2006 Zertifikat seit 2007 Zertifikat seit 2009 Zertifikat seit 2019