Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Bereich betriebliche Prävention und Gesundheit, Datenanalyse und Publikation von Ergebnissen.
- Unternehmen: BAuA - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, innovativ und gesellschaftlich relevant.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche und vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und trage zur Verbesserung von Gesundheitsschutz bei.
- Qualifikationen: Promotion in relevanten Disziplinen und Erfahrung in der Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Entgeltgruppe 13 TVöD
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
Vollzeit/Teilzeit
Einstellungszeitpunkt: 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2030 nach WissZeitVG
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Die Fachgruppe „Arbeitsschutzsysteme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen“ befasst sich mit der Leistungsfähigkeit und dem Weiterentwicklungsbedarf der betrieblichen und überbetrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Hierunter fallen auch Herausforderungen im Zuge des Wandels der Arbeitswelt, wie die Einführung neuer Technologien und die Weiterentwicklung des institutionellen Arbeitsschutzes.
Ab dem Jahr 2027 beteiligt sich die BAuA im Rahmen des Projekts „Die betriebliche Präventions- und Gesundheitsschutzpraxis in Deutschland beschreiben, verstehen und ihre Auswirkung erklären“ sowohl an der Betriebs- als auch an der Beschäftigtenbefragung des Linked Personnel Panels (LPP) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Auf Basis der repräsentativen und längsschnittlichen Linked-Employer-Employee-Daten des LPP sollen differenzierte Beschreibungen, angemessene Bewertungen und ein verbessertes Verständnis der betrieblichen Präventions- und Gesundheitsschutzpraxis in der sich wandelnden Arbeitswelt generiert werden. Die LPP-Daten bieten umfassendes Analysepotenzial, um empirisch fundiertes Wissen über die Entwicklung der betrieblichen Präventions- und Gesundheitsschutzpraxis sowie deren Auswirkung auf betriebliche und betriebsstrukturelle Parameter, aber auch auf Beschäftigte auf- und auszubauen sowie entsprechende Forschungslücken zu schließen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im BAuA-Forschungsprojekt „Die betriebliche Präventions- und Gesundheitsschutzpraxis in Deutschland beschreiben, verstehen und ihre Auswirkung erklären“
- Datenaufbereitung und -auswertung der LPP-Betriebs- sowie der LPP-Beschäftigtenbefragungen, der verknüpften Daten des IAB-Betriebspanels sowie der verknüpfbaren administrativen Personendaten des IAB (LPP-ADIAB)
- Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen im Bereich „Betriebliche Prävention“ sowie „Prävention und Gesundheit“
- Publikation zentraler Projektergebnisse in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Journals mit Peer-Review-Verfahren
- Vermittlung von zentralen Projektergebnissen und Schlussfolgerungen für Politik und Praxis in praxisbezogenen Fachzeitschriften sowie auf Fachtagungen
- Unterstützung der Projektleitung bei allen Aufgaben des Projektmanagements (u.a. Controlling des Projektfortschritts, Koordination der Zusammenarbeit der internen und externen Projektpartnerschaften, Organisation und Dokumentation von Projektmeetings, Beiratssitzungen, Workshops und Fachveranstaltungen)
- Mitarbeit in der Fragebogenentwicklung: Entwicklung der Frageitems und Skalen zur betrieblichen Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Betriebsbefragungen sowie der Frageitems und Skalen für die Beschäftigtenbefragung
Ihr Profil
Erforderlich
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Soziologie, Arbeitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder in verwandten Disziplinen mit einer quantitativ-empirischen Ausrichtung
- Promotion in der Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen mit quantitativ-empirischer Ausrichtung
- Fachlich fundierte Kenntnisse und Forschungserfahrungen in mindestens einem der folgenden Themenfelder: Betriebliche Prävention, Arbeit und Gesundheit, empirische Organisationsforschung
- Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze
- Gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. Stata, R)
- Ausgewiesene Erfahrungen in der (federführenden) Publikation von Forschungsergebnissen in nationalen und internationalen Journals mit Peer-Review-Verfahren
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen in der Projektarbeit in interdisziplinären Teams sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrung in Längsschnittdatenanalysen und/oder bei der Anwendung von Kausalmethoden
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer (kumulativen) Habilitation
Wir bieten
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Wofür wir stehen
Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wir freuen uns auf Sie!
Zusätzliche Informationen: Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter www.baua.de. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen: Individuelle Fragen: Jennifer Gatter, Tel. 0231/9071-2139 Fachliche Fragen: Prof. Dr. Matthias Dütsch, Tel. 030/51548-4779
PostDoc (w/m/d) im Bereich „Betriebliche Prävention und Gesundheit“ Arbeitgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Die BAuA bietet als Ressortforschungseinrichtung im Herzen Berlins ein zukunftsorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld, das sich mit bedeutenden gesellschaftlichen Themen wie betrieblicher Prävention und Gesundheit auseinandersetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur ortsflexiblen Arbeit fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und ein attraktives Entgelt mit Zusatzrente die berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Wir setzen uns für eine familienfreundliche, vielfältige und chancengleiche Arbeitswelt ein und freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Talenten, die gemeinsam mit uns an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PostDoc (w/m/d) im Bereich „Betriebliche Prävention und Gesundheit“ erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PostDoc (w/m/d) im Bereich „Betriebliche Prävention und Gesundheit“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
