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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Interventionen für gesunde hybride Zusammenarbeit in Teams.
- Arbeitgeber: Fachbereich für Arbeitswelt im Wandel mit einem Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere das Wohlbefinden in hybriden Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Arbeits- oder Gesundheitswissenschaften und Forschungserfahrung in Psychologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissenschaftliche Leitung des Fachbereichs 1 „Arbeitswelt im Wandel“
Entgeltgruppe: E 13 TVöD
Bewerbungsfrist:
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit/Teilzeit
Einstellungszeitpunkt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung: befristet für 36 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung um 12 Monate nach WissZeitVG
Ihre Aufgaben
- Ziel des Projekts „Gesunde Zusammenarbeit in hybriden Teams“ ist, über unterschiedliche methodische Zugänge förderliche und hinderliche Bedingungen auf verschiedenen betrieblichen Ebenen (Organisation, Führungskraft, Team, Individuum, Arbeitsplatz) sowie Gestaltungsansätze für gute und gesunde hybride Zusammenarbeit zu ermitteln.
- Darauf aufbauend soll eine modular konzipierte betriebliche Intervention entwickelt werden, mit der Ressourcen (z. B. Unterstützung, gute Zusammenarbeit) gefördert und belastende Arbeitsanforderungen sowie negative Beanspruchungsfolgen (z. B. Entgrenzung, soziale Isolation, reduziertes Wohlbefinden, Teamkonflikte) reduziert werden.
- Die Mitarbeit im Projekt umfasst folgende Aufgaben:
- Entwicklung der Untersuchungsdesigns der wissenschaftlichen Studien
- Konzeption der modularen Intervention für hybride Teams
- Entwicklung der Analyseinstrumente
- Mitarbeit bei der Akquise von Teams
- Durchführung und Evaluation der Intervention
- Aufbereitung und Auswertung der Daten
- Kommunikation und Begleitung der Interventionsstudie in betrieblichen Settings
- Publikation in Fachzeitschriften, Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen, Erstellung von geeigneten Transferpublikationen
- Vorbereitung von Folgeprojekten
Erforderlich
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) im Bereich der Arbeits- oder Gesundheitswissenschaften, insbesondere in Psychologie mit Schwerpunkt in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Forschungserfahrung in arbeits- und organisationspsychologischen Themen, insbesondere auch in der betrieblichen Feldforschung
- Inhaltliches Interesse am Themenfeld „Occupational Health Psychology“, insbesondere an der Entwicklung ressourcen‑orientierter Interventionen im Kontext hybrider Teamarbeit
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Kenntnisse in gängigen Softwarepaketen der statistischen Datenanalyse (z. B. SPSS, R)
- Erfahrungen mit bzw. Interesse an der Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen (Wissenschaft, Politik, Öffentlichkeit)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert
- Erfahrungen mit bzw. Interesse an der Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Geschick im Umgang mit Stakeholdern/Kooperationspartnern
- Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissenschaftli[...] Arbeitgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Kontaktperson:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissenschaftli[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse zeigt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten entdecken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissenschaftli[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Projekt 'Gesunde Zusammenarbeit in hybriden Teams' passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Zeige auf, wie deine Forschungserfahrung und Kenntnisse in statistischen Softwarepaketen dir helfen werden, die Herausforderungen in unserem Projekt zu meistern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts 'Gesunde Zusammenarbeit in hybriden Teams' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Forschungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Interventionen oder der Durchführung von Studien demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation und Begleitung der Interventionsstudie wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach interdisziplinärer Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und verschiedene Perspektiven in deine Arbeit einzubeziehen.