Postdoc (w/m/d) im Bereich partikelförmige Gefahrstoffe

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine(n) Postdoc (w/m/d) im Bereich partikelförmige Gefahrstoffe für die Gruppe 4.I.5 „Materialien und partikelförmige Gefahrstoffe.“

Standort: Berlin

Entgeltgruppe: 13 TVöD

Bewerbungsfrist:

Beschäftigungszeitraum: Vollzeit/Teilzeit, befristet für 48 Monate, Einstellungszeitpunkt:

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breitere Öffentlichkeit.

Der Schutz der Arbeitenden vor Schädigungen durch Gefahr- und Biostoffe ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4. Im Bereich 4.I liegt der Fokus in der Beschreibung, der Bewertung und dem Management von Risiken bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Spezielle Themen der Fachgruppe 4.I.5 sind u. a. die morphologische Charakterisierung und Wirkung von Materialien (z. B. neuartige Materialien) sowie die Freisetzung von partikelförmigen Gefahrstoffen, z. B. Faserstäube.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im BAuA-Forschungsprojekt „Methodenentwicklung für die Identifizierung faserförmiger Bündel mit kritischen Fasereigenschaften in Stoffen (MEFISTO)“ mit. Hier geht es darum, bessere Verfahren zu entwickeln, um bestimmte faserförmige Bündel zu erkennen und zu bewerten.
• Wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und Harmonisierung von Verfahren zur Aufbereitung komplexer Materialproben mit gebündelten nanoskaligen Fasern für die weiterführende Charakterisierung mittels Rasterelektronenmikroskopie (REM).
• Eigenständige Weiterentwicklung und Validierung analytischer Strategien zur Charakterisierung gebündelter nanoskaliger Fasern unter konzeptioneller Verknüpfung von Probenpräparation, -analytik und -auswertung sowie die Definition von Prozessen und Regeln für die Probenauswertung.
• Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in standardisierte Verfahren und Leitlinien insbesondere durch die Erstellung und Weiterentwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) sowie die Vorbereitung von nationalen und internationalen Leitfäden (z. B. OECD, ECHA).
• Wissenschaftliche Bewertung und Einordnung der Ergebnisse im regulatorischen Kontext sowie Unterstützung des Transfers in die Politikberatung und die Weiterentwicklung von Bewertungsansätzen für Stoffe mit kritischen Faserstrukturen.
• Aufarbeitung, Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse in der Fachöffentlichkeit durch Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Ihr Profil

Erforderlich

• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master mit mindestens 300 ECTS), z. B. in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Chemie, Materialwissenschaften).
• Abgeschlossene Promotion.
• Erfahrung in der Präparation und Charakterisierung von partikelförmigen Materialien.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (Sprachniveau C1).
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen an die Standorte der BAuA, insbesondere Dortmund.

Wünschenswert

• Interesse am Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Politikberatung und Regulierung (insbes. REACH).
• Erfahrungen aus eigener praktischer Forschungstätigkeit mit Bezug zur Aufgabe.
• Erfahrung in der Projektkoordinierung.
• Programmierkenntnisse.
• Fachkenntnisse in der Aufnahme, Auswertung und Bewertung von elektronenmikroskopischen Daten.
• Erfahrung in der Erstellung von Standardarbeitsanweisungen und Leitfäden.

Wir bieten

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld.
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz.
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung.
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro).

Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns auf Sie!