Volljurist*innen (w/m/d) für den Bereich Personalwesen

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljurist*innen (w/m/d) für den Bereich Personalwesen für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an einem unserer Dienstsitze, in Bonn oder Frankfurt am Main.

Die Beschäftigten der BaFin sind der Schlüssel zum Erfolg der Allfinanzaufsicht Deutschlands. Die Personalabteilung hat daher eine wichtige Aufgabe. Sie werden im Personalwesen eingesetzt und bearbeiten personalrechtliche Grundsatzfragen sowie Personaleinzelangelegenheiten einschließlich der außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren. Sie arbeiten gemeinsam im Team an anspruchsvollen Themen der Personalarbeit und übernehmen mit zunehmender Erfahrung immer mehr Verantwortung.

Ihre Aufgaben sind u. a.:

• Sie beantworten Grundsatzfragen des öffentlichen Dienstrechts bzw. des Arbeitsrechts.
• Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren und vertreten die BaFin in Prozessen vor den zuständigen Arbeits- und Verwaltungsgerichten.
• Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte zu verschiedenen Personalthemen.
• Sie arbeiten kooperativ mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen zu hausweiten Themen mit (bspw. Digitalisierung von Verwaltungsprozessen).

Das bringen Sie mit:

• Sie haben als Volljurist*in mindestens die Note "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Arbeits- oder Dienstrecht.
• ODER: Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens die Note "befriedigend" erreicht und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Arbeits- oder Dienstrecht.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln, flexibel auf Änderungen zu reagieren und umzusetzen.
• Gute Argumentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise.
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen.
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.
• Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V.
• Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen.

Das bieten wir:

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist.
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare).
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit).
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL).
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld.
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben.
• Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.04.2026. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein: Jetzt online bewerben. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.