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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeite an Veränderungsprozessen.
- Arbeitgeber: Die BaFin sorgt für ein stabiles und integriertes Finanzsystem in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsweisen und gleichwertige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und Engagement für eine wertschätzende Kultur sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalentwickler*in Nachwuchsentwicklung (w/m/d)
für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen Bonn oder Frankfurt am Main.
Die BaFin hat sich das Ziel gesetzt, ihre Arbeitsweisen und die Aufsichtskultur nachhaltig zu modernisieren. Dabei spielen innovative und zukunftsfähige Personalentwicklungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Wir fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Kultur und bieten gleichwertige Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und mit uns die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten. Kommen Sie ins #teambafin!
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Personalentwickler*in Nachwuchsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Kontaktperson:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler*in Nachwuchsentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die BaFin und deren Kultur zu gewinnen. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die BaFin vorschlagen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der BaFin und wie du zur Modernisierung der Arbeitsweisen beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Engagement sind entscheidend, um im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler*in Nachwuchsentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die BaFin: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Verstehe ihre Mission, Werte und die Rolle, die sie im Finanzsystem spielt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Nachweisen über deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalentwickler*in und deine Ideen zur Modernisierung der Personalentwicklung bei der BaFin hervorhebt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht vorbereitest
✨Verstehe die BaFin und ihre Mission
Informiere dich über die Rolle der BaFin im Finanzsystem und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer stabilen und integren Finanzaufsicht verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele für innovative Personalentwicklung vor
Da die BaFin Wert auf moderne Personalentwicklungsmaßnahmen legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Nachwuchsentwicklung umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die BaFin sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Betone, wie du in einem dynamischen Umfeld agierst und Veränderungen aktiv mitgestaltest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der BaFin zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen in der Personalentwicklung oder wie die BaFin ihre Aufsichtskultur weiter modernisieren möchte.
