Abteilungsleiter*in B2 „Grundwasser und Boden“

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als Abteilungsleiter*in (m/w/d) B2 „Grundwasser und Boden“. Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.

Einstellungsdatum: ab sofort

Anstellungsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)

Eingruppierung: außertariflich vglb. B 3 BBesO

Besoldungsgruppe: B3 BBesO

Bewerbungsfrist: 23.04.2026

Standort: Hannover

Ausschreibungsnummer: B 16/26 (B2)

Kennwort: AbtL B2 „Grundwasser und Boden“

Ihre Rolle – Strategische Führung mit Gestaltungsspielraum

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion steuern Sie eine wissenschaftlich hochqualifizierte Organisationseinheit mit rund 120 Mitarbeitenden. Sie prägen die strategische Ausrichtung der Abteilung, verantworten die Ressourcensteuerung und vertreten die Themenfelder Grundwasser und Boden auf nationaler und internationaler Ebene. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Verwaltung – mit unmittelbarer Relevanz für politische Entscheidungsprozesse und nachhaltige Ressourcenstrategien.

• Strategische Steuerung
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Abteilungsstrategie im Einklang mit den institutionellen Zielen
  • Positionierung der Abteilung als kompetenter wissenschaftlicher Beratungspartner auf Bundes-, EU- und internationaler Ebene
  • Initiierung und Steuerung komplexer, interdisziplinärer Programme und Forschungsvorhaben
• Führung & Organisationsentwicklung
  • Personalverantwortliche und fachliche Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung einer leistungs- und werteorientierten Führungskultur
  • Förderung von Talententwicklung, Diversität und nachhaltiger Personalstrategie
  • Change-Management in Transformationsprozessen
• Governance & Ressourcenverantwortung
  • Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourcenplanung der Abteilung
  • Sicherstellung effizienter Organisations- und Entscheidungsstrukturen
  • Qualitäts- und Risikomanagement auf Abteilungsebene
  • Steuerung administrativer Prozesse und Compliance-Sicherstellung
• Repräsentation & Stakeholder-Management
  • Vertretung der Abteilung gegenüber Bundesministerien, nachgeordneten Behörden, EU-Institutionen, internationalen Partnern und Industrie
  • Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke
  • Moderation komplexer Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Interessengruppen

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung sowie:
• Ausgeprägte Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität)
• Nachgewiesene herausragende Fachkenntnisse mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Grundwasser/Hydrogeologie, u. a. nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse oder Leistungsbeurteilungen, Promotion oder Peer-Review-Publikationen
• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit Personalverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten oder Programme
• Strategisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
• Hohe Governance-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im politisch-administrativen Umfeld oder in vergleichbaren Strukturen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Wir wünschen uns von Ihnen

• Internationale Erfahrung sowie Erfahrung in wissenschaftlich-technischer Zusammenarbeit oder technischen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern
• Sprachkenntnisse in weiteren UN-Sprachen
• Ministerialerfahrung
• Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes

Ihr Mehrwert in dieser Position

• Gestaltungsspielraum auf Leitungsebene einer Bundesoberbehörde
• Verantwortung für ein interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team
• Wir bieten für Beamtinnen und Beamte einen Dienstposten, der mit Besoldungsgruppe B3 BBesO bewertet ist
• Tarifbeschäftigte erhalten ein entsprechendes außertarifliches Entgelt in Anlehnung an Besoldungsgruppe B 3 BBesO
• Bei externen Bewerbenden wird das Arbeitsverhältnis zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über Interamt.de bis zum 23.04.2026. Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter www.bgr.bund.de. Telefonische Auskünfte erteilt der Präsident, Herr Prof. Dr. Ralph Watzel, unter der Telefonnummer 0511 643-2101.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bgr.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html entnehmen.