Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\"
Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\"

Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\"

Befristet 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Fernerkundung und berate die Bundesregierung.
  • Arbeitgeber: Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe - ein geowissenschaftliches Kompetenzzentrum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geowissenschaften und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Geologie oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und Kenntnisse in Fernerkundung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als Arbeitsbereichsleitung »Fernerkundung« (m/w/d) im Fachbereich B4.4 »Gefährdungsanalysen, Fernerkundung«. Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.

Einstellungsdatum: ab sofort

Anstellungsdauer: befristet auf zwei Jahre

Arbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)

Eingruppierung: außertariflich vglb. B 3 BBesO

Besoldungsgruppe: E 14 EntgO Bund / A 14 BBesO

Bewerbungsfrist: 07.01.2026

Standort: Hannover

Ausschreibungsnummer: B 106/25 (B4.4)

Kennwort: Arbeitsbereichsleitung Fernerkundung

Aufgabenschwerpunkte:

  • Fachliche Leitung des Arbeitsbereichs »Fernerkundung« mit aktuell 9 zugeordneten Personen.
  • Anwendung maßstabsübergreifender Satelliten- und Luft-gestützter Fernerkundungssysteme zur Erstellung, Bewertung und konzeptionellen Weiterentwicklung validierter Fernerkundungs-Produkte.
  • Fachliche Planung und Steuerung des Arbeitsbereichs sowie Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.
  • Konzeption, Entwicklung und Leitung von (Forschungs-)Projekten der geowissenschaftlichen Fernerkundung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
  • Vertretung deutscher und europäischer Anforderungen in nationalen und internationalen Fachgremien.
  • Vernetzung innerhalb der BGR mit den Staatlichen Geologischen Diensten der Länder sowie mit relevanten externen Partnern in Deutschland und weltweit.
  • Marktbeobachtung und aktive Integration externer Fachkompetenzen bei der Aufgabenbearbeitung.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Geologie, Geophysik, Geoinformatik, Physischer Geographie oder einer vergleichbaren ingenieur- oder geowissenschaftlichen Fachrichtung.
  • Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität).
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer Arbeitsgruppe.
  • Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der satellitengestützten Radarinterferometrie.
  • Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich »Data Science/Maschinelles Lernen (ML)/Big Data«.
  • Erfahrungen und Kenntnisse in fernerkundlicher digitaler Bildverarbeitung bzw. der Auswertung abgeleiteter Informationen mit GIS und Datenbanken.
  • Kenntnisse in der optischen geowissenschaftlichen Fernerkundung (Multi- bzw. Hyperspektral).
  • Geländeerfahrung sowie Bereitschaft und körperliche Eignung zur Arbeit im Gelände im Inland und weltweit.
  • Bereitschaft zu nationalen und weltweiten mehrtägigen bzw. mehrwöchigen Dienstreisen.
  • Erfahrungen in Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Fernerkundungsdiensten.
  • Fähigkeit zur nutzerorientierten Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher Sachverhalte.
  • Erfahrung in der Beantragung von Forschungsprojekten bei Drittmittelgebern.
  • Erfahrungen und Kenntnisse administrativer Prozesse und der Arbeitsorganisation.
  • Fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse vergleichbar Level C1 GeR.
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit und ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft.
  • Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes.
  • Promotion.
  • Erfahrung in mindestens einer höheren Programmiersprache.
  • Erfahrung in der Signalverarbeitung.
  • Erfahrung mit dem Copernicus-Programm.
  • Erfahrung mit Cloud-Prozessierung.
  • Erfahrung in der Erstellung, Betrieb und Entwicklung von fernerkundungsbasierten Fachinformationssystemen.
  • Erfahrung in der Geologie/Geophysik/Geomorphologie/Bodenkunde oder Naturgefahrenforschung.
  • Ausgeprägte Vernetzung in der globalen, insbesondere europäischen, Fernerkundungscommunity.

Das bieten wir:

  • Beamte und Beamtinnen bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO können sich bewerben.
  • Bei Tarifbeschäftigten: Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • Ein Gesundheitsangebot.
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen sowie kostenlose Parkplätze.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihrem Alter oder sexuellen Identität sind willkommen. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen. Sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über Interamt.de bis zum 07.01.2026.

Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter www.bgr.bund.de.

Telefonische Auskünfte erteilt Herr Dr.-Ing. Thomas Lege unter der Telefonnummer 0511 643-3001.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\" Arbeitgeber: Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Ausrichtung auf Diversität und Gleichstellung fördert die BGR nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team in der geowissenschaftlichen Forschung am Standort Hannover.
Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe

Kontaktperson:

Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\"

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die BGR und ihre Projekte im Bereich Fernerkundung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du dich mit unserer Institution auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsbereichsleitung \"Fernerkundung\" (m/w/d) im Fachbereich B4.4 \"Gefährdungsanalysen, Fernerkundung\"

Führungskompetenz
Erfahrung in der satellitengestützten Radarinterferometrie
Data Science
Maschinelles Lernen (ML)
Big Data
fernerkundliche digitale Bildverarbeitung
GIS
Kenntnisse in der optischen geowissenschaftlichen Fernerkundung
Geländeerfahrung
Bereitschaft zu Dienstreisen
Erfahrung in der Beantragung von Forschungsprojekten
strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Arbeitsbereichsleitung »Fernerkundung« geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für Geowissenschaften durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Teamleitung oder spezielle Projekte – wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, die Frist bis zum 07.01.2026 einzuhalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Forschung über die BGR

Informiere dich über die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) und ihre aktuellen Projekte im Bereich Fernerkundung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Organisation und ihre Ziele verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Herausforderungen im Arbeitsbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

Präsentiere deine Führungskompetenz

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.

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