Leitung (m/w/d) der Abteilung B2 \"Grundwasser und Boden\"

Einstellungs­datum: ab sofort

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Anstellungs­dauer: unbefristet
Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)
Eingruppierung: außertariflich vglb. B 3 BBesO
Besoldungsgruppe: B3 BBesO
Bewerbungs­frist:
Standort: Hannover
Ausschreibungs­nummer: B 86/25 (B2)
Kennwort: AbtL B2 »Grundwasser und Boden«

Aufgabenschwerpunkte

Die Abteilung B2 »Grundwasser und Boden« befasst sich mit der Untersuchung und Bewertung von Grundwasser­potenzialen und Böden, insbesondere mit dem Ziel der Prognosefähigkeit. Sie berät nationale und internationale Institutionen mit dem Ziel der nachhaltigen Nutzung von Grundwasservorkommen und der Georessource Boden. Sie unterstützt damit die Sicherung beider lebenswichtiger Ressourcen. Darüber hinaus ist in der Abteilung das Forschungs- und Entwicklungszentrum Bergbaufolgen angesiedelt.

Leitung der Abteilung B2 Grundwasser und Boden mit aktuell rund 120 Beschäftigten in fünf Fachbereichen
Steuerung der Beratung der Bundesregierung (Bundesministerien und nachgeordnete Einrichtungen), der Europäischen Union, der Industrie und der interessierten Öffentlichkeit in geowissenschaftlichen Fragen zu den Themenfeldern der Abteilung
Vertretung der BGR in den Themenfeldern der Abteilung nach außen, auch in nationalen und internationalen Gremien
Einwerbung von Forschungsvorhaben, Vorantreiben BGR-eigener Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Kontext der Themenfelder der Abteilung
Koordinierung der Beratungsaufgaben sowie der wissenschaftlichen Vorlauf- und Begleitforschung in den Themenfeldern der Abteilung
Strategische Entwicklung der Abteilung Grundwasser und Boden der BGR
Planung und Koordinierung der personellen und finanziellen Ressourcen
Fachliches Controlling und Qualitätsmanagement

Wir erwarten

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaften in der Fachrichtung Hydrogeologie oder des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Grundwasser und verfügen über:

Ausgeprägte Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität)
Nachweis mehrjähriger Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in der personalverantwortlichen Leitung einer wissenschaftlich arbeitenden Organisationseinheit mit mindestens 10 Mitarbeitenden
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Steuerung organisatorischer und administrativer Prozesse
Nachgewiesene herausragende Fachkenntnisse mit entsprechender Berufserfahrung in den Fachthemen der Abteilung B2, insbesondere im Bereich Grundwasser/​Hydrogeologie
Fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln, verbunden mit Innovationsfreude und Integrations­fähigkeit
Kreativität, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, persönlichem Engagement und sozialer Kompetenz
Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse sowie ein sehr gutes deutsches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt

Idealerweise bringen Sie mit

Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, vorzugsweise im Rahmen der wissenschaftlich-technischen Zusammenarbeit oder der technischen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern
Nachgewiesene Auslandserfahrungen, nachgewiesen durch mehrmonatige berufliche Tätigkeit vor Ort
Berufserfahrung bei einer (Bundes)behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung
Promotion oder Peer-Review-Publikationen
Sprachkenntnisse in weiteren UN-Sprachen

Das bieten wir

Einen Dienstposten, der mit Besoldungsgruppe B3 BBesO bewertet ist
Tarifbeschäftigte erhalten ein entsprechendes außertarifliches Entgelt in Anlehnung an Besoldungsgruppe B 3 BBesO; bei externen Bewerbenden wird das Arbeitsverhältnis zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet, danach ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich
Nach Absprache mit der Hausleitung ist mobiles Arbeiten möglich
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen sowie kostenlose Parkplätze

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
audit 2018
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Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter Telefonische Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Ralph Watzel unter der Telefonnummer

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. xvbsvpc Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personen­bezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutz­erklärung auf entnehmen.