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Architekt*innen/Innenarchitekt*innen für die Planung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Design oder Funktion und Organisation (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes. Wir kümmern uns um die Flächen und Gebäude, die die Bundesbehörden für ihre Aufgaben benötigen. Auch die ökologische Nutzung und Pflege der Naturflächen des Bundes gehört zu unseren Aufgaben. Mit über 7.000 Beschäftigten sind wir an vielen Orten in ganz Deutschland vertreten.

Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen und spannenden Kundinnen und Kunden zusammen - aus den Ministerien in Berlin und Bonn, aus Bundesgerichten und Forschungseinrichtungen, von Zoll und Bundespolizei, der Bundeswehr oder dem THW. Gemeinsam bauen, betreiben und gestalten wir ein abwechslungsreiches, einzigartiges Immobilienportfolio - nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir engagierte und innovative Köpfe, die mit uns die Zukunft der Bundesimmobilien gestalten.

Stellendetails

• Stellenverständnis: Architekt*innen/Innenarchitekt*innen für die Planung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Design oder Funktion und Organisation (w/m/d)
• Arbeitsorte: Bonn oder Berlin (alternative Dienstorte können im Einzelfall geprüft werden).
• Personalnummer: ZEFM6001/ZEFM6002
• Stellenangebots-ID: 1458622
• Entgeltgruppe: 13 TVöD Bund
• Beginn ab: 01.09.2026
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet

Ansatzbereich

Für die neue Abteilung New Work Consulting im Geschäftsbereich Facility Management suchen wir für die Zentrale zwei Architektinnen/Innenarchitektinnen für die Planung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Design oder Funktion und Organisation (w/m/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereiches aktiv mit und arbeiten dafür eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Projekte in Beratung sowie Gestaltung und Planung bis hin zur Umsetzung sinnvoll realisieren zu können.
• In der Projektarbeit führen Sie Bestandsaufnahmen der vorhandenen Flächen und Flächenbedarfe durch. Sie analysieren Arbeitsweisen, Arbeitswelt und Arbeitskultur und erfassen spezifische Bedarfe und Vorgaben.
• Ein Schwerpunkt liegt in der organisatorischen Planung: Aus der Analyse entwickeln Sie überzeugende Planungen für funktionale und gestalterisch ansprechende Arbeitsplatzumgebungen, und begleiten unsere Nutzerinnen und Nutzer bei den nötigen Veränderungen.
• Der andere Schwerpunkt im Fachgebiet liegt im Design: mit sicherem Gespür für Gestaltung erstellen Sie Farb-, Licht-, Material- und Möblierungskonzepte – individuell oder innerhalb der Module, je nach Projekt.
• Sie planen und organisieren die notwendigen baulichen Veränderungen und steuern die für die Umsetzung beauftragten externen Dienstleister*innen.

Projektmanagement & Kompetenzen

Die Ausführung erfolgt mobil und flexibel. Die entsprechenden Ausstattungen werden gestellt. Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, sind ein Arbeitsort.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni Diplom) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägtes Interesse an und umfassendes Verständnis von New Work, aktuelle Trends und Best Practices.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung bei der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte und im Bereich Projektmanagement für (Innen-)Architekturprojekte.
• Gesichertes Gespür für Gestaltung, stilsicher, Fokussierung auf Funktion und gängige Planungsvorgaben.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Verwendung gängiger Planungssoftware (CAD, BIM-Anwendungen, Adobe Creative Suite, MS Projekt…)
• Projekt‑Management: Budget- und Terminbewusstsein bei komplexen Projekten.
• Gesichertes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, auch anspruchsvoll.
• Förderung von Veränderungsbereitschaft und Moderation von Change-Prozessen.
• Erfahren in selbstständiger, gründlicher und zielorientierter Arbeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Verhandlungsgeschick, sozialkompetent, kritikfähig.
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsübernahme, Urteilsvermögen.
• Eigeninitiative, kreative und konzeptionelle Arbeitsfähigkeit.

Zusätzliche Punkte

• Organisationsgeschick, teamorientiertes Handeln.
• Gründliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
• Freude an Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder.
• Geschwindigkeit bei Hochaufkommen.

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Parkmöglichkeiten.
• Verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT).
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Portfolio bei, in dem Sie Ihre bisherigen Projekte darstellen.

Bewerben Sie sich online bis zum 02.08.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1458622. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche statt.

Kontakt

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer (0228) 848-41662 und Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 848-40667 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer (0228) 848-40081.

Arbeitsplatzflexibilität

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Gleichstellung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Relevante Anmerkungen

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).