Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) in Sankt Augustin

Position

Die Direktion Dortmund sucht im Geschäftsbereich Facility Management Bonn amArbeitsort Sankt Augustin einen/eine Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d).

Kennung: DOFB129917

Stellenangebots-ID: 1502408

Entgeltgruppe 7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesG

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von besonders hochwertigen Sanitär- und Heizungsarbeiten sowie sonstige Kleinreparaturen an umfangreichen betriebstechnischen Anlagen des Nahwärmnetzes und der Lüftungsanlagen am gesamten Standort Sankt Augustin.
• Allgemeine Installateurarbeiten, z. B. Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen in den Bereichen Wasser-, Wärme- und Klimatechnik sowie Erneuerbare Energie / Umwelttechnik.
• Wartung und Instandsetzung von besonders umfangreichen versorgungstechnischen Anlagen z. B. Großkessel Holzhackscheitkessel.
• Betreiben komplexer überwachungsbedürftiger Anlagen nach den Grundsätzen der Betriebssicherheitsverordnung.
• Betreuung an umfangreichen Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik der zentralen Versorgungsanlagen.
• Arbeitstechnische Unterstützung von Fremdfirmen, insbesondere Mitwirkung bei der Einweisung und Überwachung der Durchführung von Wartungsarbeiten.
• Unterstützung anderer Gewerke am Standort.

Ihr Profil

Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) bzw. als Gas- und Wasserinstallateurin/Gas- und Wasserinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Fachkompetenzen: Einschlägige Berufserfahrung.

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Gutes Organisationsgeschick.
• Gute Auffassungsgabe.
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten.
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit.
• Gutes Urteilsvermögen.
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Bereitschaft zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaft.

Besonderer Hinweis

Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9SÜG; Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 31 Tage Urlaub.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT).

Hinweise

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob die Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden können.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Kontakt

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer 0173/3013879 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frauke Buchholz unter der Telefonnummer (0228) 848 44453.

Weitere Infos

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

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