Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy

Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy

Potsdam Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine innovative Forschungsgruppe im Bereich autonome Metallurgie und führe spannende Projekte durch.
  • Unternehmen: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaften und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Promotion in Materialwissenschaften oder verwandten Bereichen und internationale Forschungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die BAM richtet im Rahmen des Programms »Menschen-Ideen« in ihren Themenfeldern Nachwuchsgruppen ein. In der Ausschreibung 2026 sucht die BAM eine*n Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy.

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Die BAM-Nachwuchsgruppen ermöglichen es herausragenden Nachwuchswissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland, an der BAM eine eigene, unabhängige Nachwuchsgruppe aufzubauen. Ein wettbewerbsfähiges Forschungsumfeld und langfristige Karriereaussichten bieten diesen Forscher*innen attraktive Bedingungen bei der BAM. Neben der unbefristeten Stelle des*der Gruppenleiter*in mit Option zur Verbeamtung umfasst die Förderung Personal- und Sachmittel im Umfang von bis zu EUR 2,5 Mio. über 5 Jahre.

Im Rahmen der Ausschreibung 2026 möchte die BAM eine Nachwuchsforschungsgruppe im Bereich der autonomen Metallurgie mit Schwerpunkt auf metallischen Massivsystemen einrichten. Die vorgeschlagenen Aktivitäten sollten sich auf die Optimierung von Mikrostruktur, Prozess und Eigenschaften konzentrieren, um sicherheitsrelevante Herausforderungen bei Materialdesign und -verarbeitung anzugehen. Im Mittelpunkt steht die datengesteuerte Materialforschung und -optimierung, die in enger Zusammenarbeit mit der Forschung im Bereich Modellierung, Charakterisierung und mechanische Prüfung der Abteilung Werkstofftechnik der BAM durchgeführt werden soll.

Von erfolgreichen Bewerber*innen wird erwartet, dass sie eine Forschungsvision mit klaren Problemstellungen und Beispielen für grundlegende und anwendungsorientierte Forschungsrichtungen präsentieren. Es wird erwartet, dass sie Automatisierungs- und datengesteuerte Methoden nutzen, um eine zukunftsweisende Forschungsinfrastruktur mit Schwerpunkt auf »Prozess- und Mikrostrukturinformatik« aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau einer international wettbewerbsfähigen Forschungsgruppe im Bereich Autonomous Metallurgy
  • Führung und Motivation eines qualifizierten Mitarbeiterteams
  • Durchführung wirkungsvoller Grundlagen- und anwendungsrelevanter Forschung
  • Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte
  • Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel und Forschungsdaten
  • Ausbau bestehender und Aufbau neuer Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Industrie
  • Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM
  • Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken, Beiräten und Normungsgremien

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Materialwissenschaften, Materialphysik, Metallurgie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sehr gute oder vglb. Promotion innerhalb der letzten 2 bis 5 Jahre vor Ablauf der Bewerbungsfrist (Verlängerungen in Fällen von Kinderbetreuung möglich)
  • Nachgewiesene herausragende Publikationstätigkeit im relevanten Forschungsgebiet (Prozess-, physikalische oder mechanische Metallurgie)
  • Internationale Forschungserfahrung: Ein mindestens einjähriger ununterbrochener Forschungsaufenthalt im Ausland wird erwartet
  • Idealerweise Erfahrung in der Akquise und/oder Leitung von F&E-Projekten sowie in der Betreuung von Nachwuchswissenschaftler*innen
  • Ein wettbewerbsfähiges Forschungsvorhaben und eine Vision für die Forschungsgruppe
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt
  • Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Unsere Leistungen:

  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlichem Stand der Technik (Laboratorien etc.)
  • Attraktive Position an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
  • Spielraum für Forschung und Entwicklung für eigene innovative Ideen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und einladenden Kultur, einer zertifizierten familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpartner*innen

Ihre Bewerbung:

Das Verfahren ist zweistufig. In der ersten Verfahrensstufe bewerben sich Kandidat*innen mit einer Projektskizze. Ausgewählte Kandidat*innen werden in der zweiten Verfahrensstufe zur Einreichung von Vollanträgen aufgefordert.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität, herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy Arbeitgeber: Bundesanstalt für Materialforschung und prüfung BAM

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und einladende Arbeitskultur fördert und gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter Infrastruktur bietet. Als Nachwuchsgruppenleiter*in im Bereich Autonomous Metallurgy profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, einem wertschätzenden Team und der Chance, innovative Forschungsprojekte zu leiten und zu gestalten. Zudem unterstützt die BAM aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet Ihnen die Möglichkeit zur Verbeamtung sowie umfangreiche Fördermittel für Ihre Forschung.

B

Kontaktdaten:

Bundesanstalt für Materialforschung und prüfung BAM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Forschungsvision und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der BAM interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivation von Mitarbeiterteams
Forschungskompetenz in Materialwissenschaften
Akquise von Drittmitteln
Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel
Kooperationsfähigkeit mit nationalen und internationalen Partnern
Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Projektskizze einzigartig!:Deine Projektskizze ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Sei kreativ und zeige uns deine Vision für die Forschungsgruppe im Bereich Autonomous Metallurgy. Denk daran, klare Problemstellungen und innovative Ansätze zu präsentieren!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Fachbegriffe und den Jargon verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizierst.

Sei strukturiert und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir schätzen eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Materialforschung und prüfung BAM vorbereitet

Forschungsvorhaben klar präsentieren

Bereite dich darauf vor, dein Forschungsvorhaben und deine Vision für die Nachwuchsgruppe klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Problemstellungen und Beispiele, die du während des Interviews anführen kannst, um deine Ideen greifbar zu machen.

Internationale Erfahrungen hervorheben

Stelle sicher, dass du deine internationale Forschungserfahrung gut darstellst. Erkläre, wie diese Erfahrungen deine Perspektive erweitert haben und welche spezifischen Fähigkeiten du daraus gewonnen hast, die für die BAM von Vorteil sein könnten.

Teamführungskompetenzen betonen

Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder -motivation parat haben. Zeige, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der BAM und der Position. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur zukünftigen Ausrichtung der Nachwuchsgruppen können hier besonders gut ankommen.