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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Mensch-KI-Interaktionen und entwickle innovative Lösungen für technische Systeme.
- Arbeitgeber: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, ein führendes Forschungsinstitut in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und hervorragende Infrastruktur.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Maschine-Interaktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in empirischen Studien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich »Akustische und elektromagnetische Verfahren« in Berlin-Steglitz zum 01.06.2026 ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Computer Interaction oder vglb.
Entgeltgruppe E13 TVöD
Zeitvertrag bis zum 31.12.2028
Vollzeit / teilzeitgeeignet
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP)
- Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Basis qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Untersuchungen zur Evaluation des entwickelten KI-Prototyps (z. B. Usability-, Nutzungs- und Akzeptanzanalysen)
- Ableitung fundierter Gestaltungsempfehlungen zur Förderung von Verständlichkeit, angemessenem Vertrauen und sicherer Anwendung
- Wissenschaftliche Auswertung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse sowie Mitarbeit an Projekt- und Transferaktivitäten
- Fachliche Anleitung studentischer Hilfskräfte sowie Betreuung studentischer Abschlussarbeiten im Gebiet der Mensch-KI-Interaktion
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Computer Interaction oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion, Human Factors oder kognitionspsychologischer Grundlagen technischer Systeme
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung qualitativer und/oder quantitativer empirischer Studien
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung empirischer Daten
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Wünschenswert wäre darüber hinaus:
- Erfahrung mit Usability-Evaluation und/oder der Analyse von Vertrauen und Akzeptanz technischer Systeme
- Kenntnisse im Bereich erklärbarer KI (XAI), Automatisierung oder sicherheitskritischer Systeme
- Erfahrung in interdisziplinären Forschungsprojekten
Unsere Leistungen:
- Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)
- Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
- Begleitung von Seminar- und Abschlussarbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 17.05.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 56/26-8.4 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Bertovic unter der Telefonnummer 49 30 8104-4665 bzw. per E-Mail unter marija.bertovic@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktperson:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- un
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in Psychologie, Human Factors oder Kognitionswissenschaften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Mensch-KI-Interaktion fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Begeisterung für die Forschung und die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.