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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate die Behördenleitung in strategischen und organisatorischen Fragen.
- Arbeitgeber: Die BAnst PT ist eine Bundesbehörde, die über 270.000 Versorgungsempfänger unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem positiven Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Laufbahnbefähigung oder ein Jurastudium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet und Auswahlgespräche finden per Videokonferenz statt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.
Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:
- persönliche Beratung und Begleitung der Behördenleitung in allen internen und externen Belangen
- personelle und fachliche Führung der Sachbereiche für "Strategie und Planung" und "Compliance"
- Strategie, Kommunikation und Change
- Koordinierung der Beauftragten in der BAnst PT
Das bringen Sie mit:
- Beamtinnen und Beamte besitzen die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst und haben mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. vgl. LBesO inne oder ein Jurastudium mit 1. und 2. Staatsexamen (Volljuristin/Volljurist), davon mindestens ein Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ermöglicht
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Stabsbereich sowie mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Teamsteuerung
- ausgewiesene soziale Kompetenzen in der Personalführung, Kooperations- und Integrationsfähigkeiten
- hohe Management- und Organisationskompetenz verbunden mit Entscheidungsfreude und Kreativität
- strategisch-konzeptionelles, analytisches sowie innovatives Denken und Handeln mit der Fähigkeit zur Priorisierung sowie ausgeprägte Organisations- und Lösungsfindungsfähigkeiten
- Kenntnisse des Bundesgleichstellungsgesetzes und im Bereich des Schwerbehindertenrechts oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
Weitere erforderliche Qualifikationen:
- sehr sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative
- ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln
- Diskretion und Vertraulichkeit
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise
- Termintreue
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
Das bieten wir:
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
- vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Die BAnst PT begrüßt die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von einer Behinderung und unabhängig von ihrer Herkunft. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Die Bildungsvoraussetzung muss spätestens bei Einstellung nachgewiesen werden. Wir weisen darauf hin, dass Auswahlgespräche aktuell per Videokonferenz stattfinden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns! Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 01 bis zum 23.05.2025.
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Frau Kerstin Schulte (11-3)
0228 9744 25 327
Friesdorfer Straße 123
53175 Bonn
Stabsleitung Arbeitgeber: Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Kontaktperson:
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BAnst PT. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stabsleitung zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf das Bundesgleichstellungsgesetz und das Schwerbehindertenrecht. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Anforderungen der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Stabsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Strategie und Planung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stabsleitung bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamsteuerung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position der Stabsleitung eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamsteuerung demonstrieren.
✨Verstehe die strategischen Ziele der BAnst PT
Informiere dich über die aktuellen Strategien und Herausforderungen der Bundesanstalt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Behörde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeiten zu erläutern. Du könntest Beispiele nennen, wie du komplexe Probleme gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch persönliche Beratung und Begleitung der Behördenleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
