Referatsleitung und leitende Betriebsärztin / leitender Betriebsarzt im Referat U5 – Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 80.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.000 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich.

Referatsleitung und leitende Betriebsärztin / leitender Betriebsarzt im Referat U5 – Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 15 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW-2026-032

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis einschließlich zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO erfolgen.

• Dienstliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Referats inkl. Einsatz- und Aufgabenplanung
• Fachaufsicht über die Landesverbände sowie das Aus- und Fortbildungszentrum, u. a. durch Begehungen, Berichte und Auswertung von Kennzahlen
• Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Steuerung und Überwachung der Verfahrensabläufe sowie Bearbeitung
• Zusammenarbeit mit der Referentin/dem Referenten für Arbeitssicherheit und der Stabsstelle Arbeitsschutz

Aufgaben als Betriebsärztin/Betriebsarzt:

• Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach § 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Leitenden Betriebsärztin/eines Leitenden Betriebsarztes nach § 8 (2) BsiB-AVwV für das THW mit Bearbeitung von Grundsatzfragen der Betriebsmedizin im THW sowie Vertretung des THW in internen und externen Gremien und zentrale Ansprechperson der Interessensvertretungen wie Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
• Fachaufsicht über externe arbeitsmedizinische Dienstleister
• Verantwortung für Art, Umfang und Verbleib ärztlicher Dokumentation für die Belange des THW
• Festlegen und Überwachen medizinischer Vorgaben für THW-Angehörige, Behandlungs- und Versorgungsstandards sowie einsatzrelevanter medizinischer Ausstattung für das THW
• Entwicklung von Strategien zur Bearbeitung medizinischer Hilfeersuchen sowie Konzeption und Durchführung von Fortbildungen
• Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW
• Mitwirkung bei besonderen Schadenslagen
• Zusammenarbeit im und mit dem Ärztlichen und Sozialen Dienst der obersten Bundesbehörden und mit dem Leitenden Betriebsarzt beim Bundesministerium des Innern gemäß Bundesärzteordnung

Sie bringen mit:

• als Ärztin/Arzt approbiert oder nach § 2 Abs. 2, 3 oder 4 zur Ausübung des ärztlichen Berufs in Deutschland befugt sind (die Anerkennung durch eine Landesärztekammer ist vorzulegen)
• die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (§ 7 Abs. 1 S. 1 ArbMedVV) in Verbindung mit einer anderen Facharztbezeichnung erlangt haben
• über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) verfügen
• eine Persönlichkeit, die mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Gender- als auch Diversity-Kompetenz überzeugen kann
• über kommunikatives Geschick und ein ausgeprägtes Organisationstalent verfügt und konstruktiv mit Konflikten umgehen kann
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1
• über sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen verfügt
• Verständnis für Besonderheiten einer ehrenamtlich getragenen Organisation mitbringt
• Dienstreisen und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen selbstverständlich ansieht
• ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt

Zukunftssicherheit:

• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung